Is deze job echt iets voor jou?
Binnen de Landsbond vormt de Business Unit waar je aan de slag gaat de schakel tussen de ziekenfondsen en de zorgverleners voor het beheer van de dossiers van sociaal verzekerden, en tussen het RIZIV en de ziekenfondsen voor de toepassing van de regelgeving inzake de verzekering voor geneeskundige verzorging.
In deze context ben je verantwoordelijk voor de analyse, definitie, implementering en documentatie van de behoeften met betrekking tot de evolutie van de IT-toepassingen. Je zorgt ervoor dat de verwachtingen van interne en externe gebruikers in overeenstemming zijn met de wettelijke en reglementaire vereisten.
Daarnaast heb je regelmatig contact met externe partners, zoals het RIZIV, de CDZ, de productiediensten van de ziekenfondsen, enz. Je hebt ook te maken met interne partners: experts, architecten, analisten, ontwikkelaars en testers.
Je belangrijkste missies:
- De materie van verzekerbaarheid binnen de verzekering voor geneeskundige verzorging grondig leren kennen en een diepgaande expertise opbouwen op het vlak van regelgeving, de behoeften van de ziekenfondsen en de realiteit op het terrein.
Deze kennis delen binnen de organisatie en, met de nodige ondersteuning, de Landsbond vertegenwoordigen bij interne en externe partners. - De behoeften aan functionele verbeteringen en de nieuwe wettelijke vereisten verzamelen en analyseren om oplossingen voor te stellen die toepasbaar zijn bij alle ziekenfondsen.
- De functionele analyse en de ontwikkeling van toepassingen opvolgen en erop toezien dat de oplossingen beantwoorden aan de behoeften van de business, de wettelijke vereisten en de veranderende behoeften van interne en externe partners.
- Meewerken aan het Quality Control process en de procedure organiseren voor acceptance tests voor de leveringen van het eigen deeldomein, met de hulp van experts. Zo kan je zo goed mogelijk garanderen dat het kwaliteitsproces wordt nageleefd, in functie van de originele vraag.
- Toepassingen en processen documenteren.
- Ondersteuning bieden na elke levering, zodat interne en externe klanten tijdig een volledig antwoord krijgen op hun vragen.
- Aanbevelingen formuleren om het gebruik van tools en toepassingen te optimaliseren.
Herken je jezelf in dit profiel?
Je analytische vaardigheden en kritisch denkvermogen zijn je sterke punten. Je bent oplossingsgericht en durft je gesprekspartners uit te dagen. Je kunt goed luisteren, de juiste vragen stellen en op een diplomatische en geduldige manier onderhandelen. Je bent nieuwsgierig en communiceert helder. Je kunt je analyses vlot presenteren en onderbouwen voor een publiek.
Het gezochte profiel omvat ook:
- Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische of sociale richting, of gelijkwaardige ervaring binnen de sector van de sociale zekerheid.
- Een uitstekende beheersing van het Frans of het Nederlands, en voldoende kennis van de andere taal om vergaderingen te volgen en er verslagen van op te stellen.
- Minstens 5 jaar ervaring als Business Functional Analyst.
- Een sterke interesse in de sociale zekerheid en de bijbehorende regelgeving.
- Een grondige kennis van businessanalyse en het vermogen om businessbehoeften te vertalen naar duidelijke functionele vereisten.
- Een goede beheersing van analysemethodes en modelleringstools (zoals Sparx en BPMN), methodes voor softwareontwikkeling (Agile, objectgeoriënteerd, SDLC enz.) en bedrijfsgovernanceprocessen.
- Goede vaardigheden in het begeleiden van workshops, zowel om samen met de business de behoeften te bepalen als om samen met de IT-teams de IT-oplossing uit te werken.
- Een zeer goede beheersing van MS Office en een basiskennis van IT (databases, SQL, ...).
- Sterke schriftelijke vaardigheden, zowel voor het opstellen van analyses als voor het uitwerken van documentatie en ondersteunend materiaal voor klanten bij de levering van toepassingen
Wat wij jou te bieden hebben
- Een voltijds contract van onbepaalde duur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week.
- Een loon aangepast aan je ervaring en je vaardigheden.
- Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten.
- Een solidaire organisatie waar het fijn werken is, in een zinvolle sector.
- Een moderne werkomgeving, in een toegankelijke groene omgeving, ongeacht je favoriete vervoerswijze niveaus zijn, met parkeermogelijkheden.
- Toegang tot het Flexible Income Plan, waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie.
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm.
- Volledige terugbetaling van de kosten voor het openbaar vervoer of de mogelijkheid tot een bedrijfswagen met een tankkaart.
- 37 vakantiedagen per jaar.
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière, onder meer op het vlak van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement en onderhandelen).
- Initiatieven die het welzijn bevorderen en de onderlinge band versterken: yoga, padel, inspirerende workshops, filmavonden, seizoensgebonden drinks, …
