Taken en verantwoordelijkheden
Als Product Owner Digital Workplace speelt u een sleutelrol in de digitale transformatie van de organisatie. U bent de dirigent van de collaboratieve oplossingen en het beheer van de werkplekomgeving. U zorgt ervoor dat de tools, diensten en werkomgevingen die ter beschikking worden gesteld van de medewerkers hun efficiëntie en welzijn dagelijks ondersteunen.
- U vormt de schakel tussen de strategische visie, de noden van de business en de technische teams.
- U beheert de roadmap van het domein Digital Workplace (e-mail, samenwerkingstools, devicebeheer, gebruikersbeveiliging).
- U voert zelf geen support- of engineeringtaken uit, maar u beschikt over voldoende technische en organisatorische kennis om verstandig te prioritiseren, beslissingen te onderbouwen en de productvisie binnen de organisatie te dragen.
Uw verantwoordelijkheden
- De productvisie van de Digital Workplace bepalen en onderhouden, in lijn met de business- en IT-doelstellingen.
- De productbacklog opbouwen en beheren: prioriteren, verfijnen en de noden documenteren in samenwerking met architecten, technische experts en business stakeholders.
- De evolutie coördineren van de collaboratieve tools (Teams, M365, SharePoint, Intranet, enz.) en de werkplekomgeving (devices, security, deployment, support).
- Het domein vertegenwoordigen bij interne organen (IT-directie, business owners, security, …) en externe partijen (leveranciers, partners).
Actief deelnemen aan Agile-ceremonies: refinement, sprint planning, review en retrospectieve. - De kwaliteit en samenhang van de deliverables garanderen op het vlak van performantie, gebruiksvriendelijkheid, veiligheid en compliance.
Transparantie en communicatie verzekeren over prioriteiten, voortgang en risico’s. - De adoptie van nieuwe oplossingen ondersteunen bij gebruikers en supportteams.
Jouw profiel
- Bewezen ervaring (min. 5 jaar) als Product Owner, idealiter in het domein van de Digital Workplace, collaboratieve tools of gebruikersomgevingen.
- Uitstekend inzicht in thema’s zoals:
Samenwerking en unified communication (M365, Teams, SharePoint, Intranet)
Werkplekbeheer, devices en gebruikersbeveiliging
Governance, adoptie en change management - In staat om vlot te communiceren met technische profielen (ingenieurs, support, security, netwerk) zonder zelf ingenieur te zijn.
- Sterke assertiviteit: kunnen “nee” zeggen, keuzes toelichten en prioriteiten verdedigen.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie, synthesevermogen en talent om complexe informatie te vereenvoudigen.
- Helikopterzicht, klantgerichte ingesteldheid en goed begrip van digitale transformatie.
- Tweetalig Frans – Nederlands (Frans is dominant, maar een zeer goede kennis van het Nederlands is essentieel voor het leiden van transversale vergaderingen).
- Hoger diploma (informatica, business, engineering of gelijkwaardig).
- Een Product Owner-certificatie (PSPO, SAFe PO, enz.) en kennis van ITIL zijn een pluspunt.
Rood: leiderschap, assertiviteit, beslissingskracht.
Geel: vlotte communicatie, positieve invloed, vermogen om te verbinden.
Blauw: structuur, nauwkeurigheid en methodiek.
Beschrijving van de jobaanbieding
- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgtVeel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen)
- Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week
- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
- Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
- Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
- Er bestaat de mogelijkheid tot het gebruik van een bedrijfswagen of toegang aan onze mobiliteitsbudget (11460€/jaar)
- 37 dagen verlof per jaar
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
