Taken en verantwoordelijkheden
Klaar om onze nieuwe Opleider te worden? In deze rol ontwikkel en geef je opleidingen aan de medewerkers van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, de Neutrale Ziekenfondsen en de Liberale Mutualiteiten. Daarnaast bedenk en ontwikkel je modules voor zelfopleiding op afstand (e-learnings).
Taken:
- De opleidingsbehoeftes analyseren en verduidelijken, samen met de aanvrager
- Innovatieve e-learningmodules bedenken en creëren
- Opleidingsmateriaal ontwikkelen met praktische gevallen, oefeningen en edutainment-activiteiten
- Opleidingen geven, klassikaal of op afstand
- Occasionele opleiders pedagogisch begeleiden
Jouw profiel
Je bent creatief en innovatief, en beschikt over uitstekende schrijf- en luistervaardigheden en een sterk gevoel voor service. Je bent georganiseerd en proactief, en vindt het leuk om leerinhoud te structureren en toegankelijk te maken.
Je bent een opleider in hart en nieren, en bent gemotiveerd om onze materies tot in de details te leren kennen, zodat je de kennis nauwkeurig en kwalitatief hoogstaand kunt overbrengen.
Digitaal ontwerp neemt een belangrijke plaats in binnen je functie. Ook het geven van klassikale opleidingen kan tot je opdrachten behoren.
Verder verwachten wij:
- Een diploma in pedagogie of gelijkwaardig door ervaring (onderwijs, opleiding, gelijkaardige professionele omgevingen).
- Uitstekende communicatievaardigheden: actief luisteren, een uitstekende pen en mondelinge vaardigheid.
- Eerdere ervaring met het bedenken van e-learnings of het creëren van digitale content.
- Een zeer goede beheersing van het Frans of het Nederlands, met een goede kennis van de andere taal.
- Een zeer goede beheersing van MS Office (Word, Excel, Outlook) en expertise in PowerPoint.
- Vlot klassikaal presenteren is een pluspunt.
- Interesse in het wettelijke kader en de verzekeringsproducten van de tak ‘ziekte/geneeskundige verzorging’ (ziekte‑ en invaliditeitsverzekering en facultatieve verzekeringen).
Beschrijving van de jobaanbieding
- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
- Een voltijds vervangingscontract (voor een moederschapsverlof tot september) met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week
- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
- Een bonus gebaseerd op individuele en collectieve doelstellingen, en op de behaalde resultaten
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
- Tot 37 vakantiedagen per jaar
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst
