Taken en verantwoordelijkheden
Binnen het departement Data Health ondersteunt het team Data Insights de business bij het valoriseren en benutten van gegevens. Dankzij analyses, rapportering, dashboards en een efficiënte aanpak van businessbehoeften draagt het team bij aan het omzetten van gegevens in bruikbare informatie ter ondersteuning van de besluitvorming.
Als Team Manager is het jouw missie om een team van Data Reporters en Product Owners te ontwikkelen en tegelijkertijd de kwaliteit van de dienstverlening aan interne klanten te verbeteren. Je speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van werkwijzen, de continue verbetering van processen en het uitbouwen van een meer datagedreven cultuur binnen de organisatie.
Team Manager Data Insights bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen zijn, betekent:
- Een team van 5 à 6 medewerkers, bestaande uit Data Reporters en Product Owners, begeleiden, coachen en ontwikkelen.
- Duidelijke kaders bieden, prioriteiten bepalen en het team ondersteunen bij het behalen van zijn doelstellingen.
- Continue verbetering van processen, werkmethodes en samenwerking met belanghebbenden stimuleren.
- Toezien op de kwaliteit van de deliverables.
- Vertrouwensrelaties opbouwen met interne klanten en ervoor zorgen dat hun behoeften goed worden begrepen.
- Het team begeleiden in zijn verdere ontwikkeling, de Agile maturiteit versterken en veranderingsinitiatieven ondersteunen.
- Samenwerken met het team Data Solutions en met de andere teams binnen het departement Data Insights om de waarde die uit gegevens wordt gehaald te maximaliseren.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een organisatie die steeds meer datagedreven wordt.
Jouw profiel
- Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma en beheerst het Frans en Nederlands op professioneel niveau.
- Je hebt meerdere jaren ervaring binnen het domein van data en beschikt over een goed inzicht in de uitdagingen die met gegevens gepaard gaan.
- Teammanagement maakt deel uit van je professionele parcours. Medewerkers begeleiden, hun vaardigheden ontwikkelen en dagelijks een klimaat van vertrouwen creëren, motiveert je.
- Je bent in staat om verandering pragmatisch te begeleiden, terwijl je duidelijke kaders biedt en draagvlak creëert.
- Visualisatietools zoals Tableau zijn je vertrouwd en stellen je in staat om vlot te communiceren met specialisten binnen het domein.
- Agile methoden, prioriteitenbeheer en continue verbetering maken deel uit van je werkomgeving.
- Communiceren met uiteenlopende gesprekspartners, zowel business- als technische profielen, ligt je goed.
Beschrijving van de jobaanbieding
- Een voltijds contract van onbepaalde duur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week.
- Een solidaire organisatie waar het fijn werken is, in een sector die écht betekenisvol is.
- Een moderne werkomgeving, in een toegankelijke groene omgeving, ongeacht je favoriete vervoerswijze, met parkeermogelijkheden.
- Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
- Een bedrijfswagen of een mobiliteitsbudget
- 37 vakantiedagen per jaar
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
- Initiatieven die het welzijn bevorderen en de onderlinge band versterken: yoga, padel, inspirerende workshops, filmavonden, seizoensgebonden drinks …
Deze functie wordt aangeboden in loondienst. We staan ook open voor kandidaten die momenteel als zelfstandige werken, op voorwaarde dat zij bereid zijn om voor deze functie in loondienst te komen.
