Taken en verantwoordelijkheden
Binnen het departement Communicatie houdt het team Communicatie zich bezig met het versterken van de positionering en de zichtbaarheid van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, zowel intern als extern, onder meer via content voor onze leden.
Communication Officer zijn bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen betekent:
- Je bent het uniek aanspreekpunt van het team voor onze drie ziekenfondsen: je beheert inkomende aanvragen, organiseert wekelijkse meetings en koppelt intern terug over de besproken punten en verwachtingen.
- Je zorgt dat onze leden goed geïnformeerd zijn via heldere, relevante en boeiende content (artikels, nieuwsbrieven, webteksten, brochures) over uiteenlopende thema’s, van de verplichte verzekering tot actualiteit in de gezondheidssector en preventie.
- Je onderhoudt regelmatige contacten met interne en externe experts om content te verzamelen en te creëren, en je volgt de actualiteit in de gezondheidssector op de voet.
- Je monitort de KPI’s van belangrijke informatiecampagnes.
- Je beheert het druk- en distributiecontract van de magazines van de ziekenfondsen.
- Je draagt bij aan het externe imago van de organisatie en biedt algemene ondersteuning binnen het team (herlezing, interne communicatie, events...).
Jouw profiel
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in communicatie of journalistiek.
- Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring.
- Perfect Nederlands en een goede kennis van het Frans? C’est très bien! Kennis van het Duits is een pluspunt.
- Je schrijft uitstekend en foutloos Nederlands.
- Je kan complexe informatie synthetiseren en leesbaar maken voor een breed publiek.
- Nauwgezetheid, proactiviteit en organisatietalent zitten in je bloed.
- Ervaring met coördinatie? Dat is een echte troef.
- Diplomatie, overtuigingskracht en een sterke communicatiestijl: jij hebt het allemaal in huis.
Beschrijving van de jobaanbieding
- Een voltijds contract van bepaalde duur van 6 maanden, start in oktober, met flexibele werktijden
- Een topjob in een zinvolle sector.
- Een solidaire organisatie waar het fijn werken is.
- Een moderne werkomgeving, in een toegankelijke groene omgeving, ongeacht je favoriete vervoerswijze.
- Een goed evenwicht tussen privéleven en werk, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week thuis te werken.
- Initiatieven die het welzijn bevorderen en de onderlinge band versterken: yoga, padel, inspirerende workshops, filmavonden, seizoensgebonden drinks, rondetafelgesprekken in het Nederlands of Frans, …
Een plek waar iedereen zichzelf kan zijn en gelijke kansen krijgt om zich te ontwikkelen. - Een aantrekkelijk loonpakket
- Toegang tot het Flexible Income Plan, waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering en een gsm
100% vergoeding van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, en een vergoeding bij gebruik van je eigen wagen - 37 dagen verlof per jaar
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst
