Taken en verantwoordelijkheden
De Chief Information Officer is verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van Mutual IT, de IT-afdeling van de Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, bestaande uit bijna 400 medewerkers. Hij/Zij vertaalt de IT-strategie 2025–2030 naar concrete realisaties en leidt de digitale transformatie van de organisatie. De CIO maakt deel uit van het directiecomité en rapporteert aan de COO.
Positionering
- Lid van het directiecomité van de Landsbond
- Rapporteert aan de COO
- Werkt nauw samen met Finance & Controlling voor budgetopvolging
- Stuurt zes IT-departementen aan:
- IT Architecture
- Core Engine Delivery
- o Digital End Customer Channels Delivery
- Enabling Platform Services
- Operational IT & Relationship Management
- IT Support Teams
Verantwoordelijkheden
Strategisch en operationeel leiderschap
- Vertalen van de IT-strategie 2025–2030 naar een operationeel plan in samenwerking met het IT Management Team
- Realiseren van een wendbare, verbonden en waardecreërende IT-organisatie
- Versterken van de waarden, met nadruk op Accountability
IT-organisatie en delivery
- Uitbouwen van een agile, procesgestuurd en kwaliteitsgericht IT operating model
- Verhogen van voorspelbaarheid en betrouwbaarheid in de leveringsstroom
- Integreren van security by design en data-driven besluitvorming
Portfolio- en stakeholdermanagement
- Beheren van een transparante en waardegeoriënteerde IT-portfolio
- Prioriteren van initiatieven op basis van strategische relevantie en impact
- Bouwen aan duurzame relaties met interne en externe stakeholders
Workforce en talentontwikkeling
- Afstemmen van talent op strategische waardeketens: Core Engine, Digital, Data
- Investeren in leertrajecten, kennisdeling en onboarding
- Aantrekken en behouden van het juiste talent
Efficiëntie en kostenbeheer
- Implementeren van FinOps-praktijken en slimme sourcingstrategieën
- Monitoren van budgetten en kostenstructuren
- Stimuleren van lean processen en innovatie
Jouw profiel
Opleiding en ervaring
- Masterdiploma in informatica, ingenieurswetenschappen, economie of gelijkwaardig
- Minstens 15–20 jaar ervaring in IT binnen grote organisaties
- Bewezen ervaring als CIO of IT-manager
- Ervaring met grootschalige transformatietrajecten
Talenkennis
- Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.
Competenties
- Strategisch inzicht en visie op digitale transformatie
- Sterk people management: coachend, verbindend en motiverend
- Projectmanagementvaardigheden: end-to-end ownership en resultaatgerichtheid
- Communicatief sterk: transparant en overtuigend naar diverse stakeholders toe
- Technologisch onderlegd: vertrouwd met moderne architecturen, de cloud, data en security
- Klantgericht: in staat om IT-oplossingen af te stemmen op business outcomes
- Gedreven door onze CARE-waarden: belichaamt Customer-Oriented, Accountable, Respectful en Empowered
Beschrijving van de jobaanbieding
- Directiecomité: directe rapportage aan de COO
- Doelgroep: 6 IT-departementen
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen per week telewerken
- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
- Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
- Toegang tot het Flexible Income Plan, waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een bedrijfswagen
- Tot 37 vakantiedagen per jaar
