Tâches et responsabilités
Le Chief Information Officer est responsable de la direction stratégique et opérationnelle de Mutual IT, le département IT de l'Union Nationale des Mutualités Libres, qui compte près de 400 collaborateurs. Il/Elle traduit la stratégie IT 2025-2030 en réalisations concrètes et dirige la transformation numérique de l'organisation. Le CIO fait partie du Comité de Direction et rend compte au COO.
Positionnement
- Membre du Comité de Direction de l’Union
- Rapporte au COO
- Collabore étroitement avec Finance & Controlling pour le suivi du budget
- Dirige six départements IT :
- IT Architecture
- Core Engine Delivery
- Digital End Customer Channels Delivery
- Enabling Platform Services
- Operational IT & Relationship Management
- IT Support Teams
Responsabilités
Leadership stratégique et opérationnel
- Traduire la stratégie IT 2025-2030 en un plan opérationnel en collaboration avec l'IT Management Team
- Réaliser une organisation IT agile, connectée et créatrice de valeur
- Renforcer les valeurs, en mettant l'accent sur l’Accountability
Organisation IT et delivery
- Mettre en place un modèle opérationnel IT agile, basé sur les processus et axé sur la qualité
- Augmenter la prévisibilité et la fiabilité du flux de livraison
- Intégrer la sécurité dès la conception et la prise de décision fondée sur les données
Gestion du portefeuille et des parties prenantes
- Gérer un portefeuille IT transparent et axé sur la valeur
- Prioriser les initiatives en fonction de leur pertinence stratégique et de leur impact
- Construire des relations durables avec les parties prenantes internes et externes
Développement de l’effectif et des talents
- Aligner les talents sur les chaînes de valeur stratégiques : Core Engine, Digital, Data
- Investir dans des trajets d'apprentissage, le partage des connaissances et l’intégration
- Attirer et retenir les talents adéquats
Efficacité et gestion des coûts
- Implémenter des pratiques FinOps et des stratégies de sourcing intelligentes
- Suivre les budgets et structures de coûts
- Encourager les processus lean et l'innovation
Description du profil
Formation et expérience
- Master en informatique, ingénierie, économie ou équivalent
- Au moins 15 à 20 ans d'expérience en IT au sein de grandes organisations
- Expérience confirmée en tant que CIO ou IT manager
- Expérience dans les trajets de transformation à grande échelle
Connaissances linguistiques
- Néerlandais, français et anglais parlés couramment
Compétences
- Perspicacité stratégique et vision de la transformation numérique
- Excellence en people management : coaching, communication et motivation
- Compétences en matière de project management : end-to-end ownership et orientation résultats
- La communication est un point fort : vous êtes transparent(e) et convaincant(e) envers les différentes parties prenantes.
- Maîtrise technologique : à l’aise avec les architectures modernes, le cloud, les données et la sécurité
- Orientation client : capable d'aligner les solutions IT sur les résultats business
- Animé(e) par nos valeurs CARE : Customer-Oriented, Accountable, Respectful et Empowered
Description de l'offre
- Comité de Direction : reporting direct au COO
- Groupe cible : 6 départements IT
- Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine
- Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences
- Un bonus basé sur des objectifs individuels et collectifs et sur les résultats
- L’accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
- De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Up et à Hospitalia Plus, des chèques-repas, des écochèques, une assurance groupe et une voiture de société
- Jusqu'à 37 jours de congé par an
