Taken en verantwoordelijkheden
De dienst Litigation heeft als doel de belangen van de landsbond en de ziekenfondsen te verdedigen bij de rechtbanken in het kader van de terugvorderingen ten laste van onze verzekerden en verstrekkers.
U werkt in het domein geschillen in het kader van de verplichte verzekering. Hierbij doet u al het nodige om onze belangen te vrijwaren en de onverschuldigde betalingen terug te vorderen.
U bent verantwoordelijk voor de volgende taken:
- Stukken en gegevens, ontvangen via het ziekenfonds, verifiëren, ordenen en analyseren. Indien nodig, ontbrekende inlichtingen opzoeken en/of opvragen. Het dossier samenstellen en informatiseren, teneinde een terugvordering te bekomen, een verzoekschrift op stellen en in dienen voor de rechtbank, of een curator laten aanstellen of een procedure opstarten in het buitenland.
- Behandeling van de uitgewisselde gegevens, onderhouden van interne en externe contacten, akkoord geven, advies verlenen, dit alles om de terugvordering te bekomen en erover te waken dat de procedures in overeenstemming blijven met de wettelijke bepalingen van de ZIV.
- Ontvangen van de terugbetalingen van de ten onrechte uitbetaalde bedragen, deze boeken, met het oog op de aanzuivering van onze schuldvordering
- Een procedure gedwongen ten uitvoerlegging opstarten en opvolgen, afrekeningen van de deurwaarder analyseren en berekeningen maken
Jouw profiel
- Goed tweetalig (Nederlands/Frans)
- Bachelor (of gelijkwaardig door ervaring)
- Nauwkeurig, stipt en georganiseerd
- Gevoel voor prioriteiten
- Dynamisch, klant- en dienstgericht
- Respect voor vertrouwelijke gegevens
- Hij/zij beschikt over een goede kennis van de Officetools (werken met bestanden schrikt niet af).
- Ervaring in diepgaand, allesomvattend dossierbeheer is een plus.
- Als je dit in de verzekeringswereld / deurwaarders hebt gedaan, des te meer!
- 4 à 5 jaar senioriteit, meer mag ook.
Beschrijving van de jobaanbieding
- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
- Veel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen)
- Een voltijds, bepaalde duur contract (6 maanden verlengbaar tem 1 jaar) met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen per week telewerken
- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
- Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
- Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
- 100% vergoeding van het openbaar vervoer.
Tot 37 vakantiedagen per jaar - Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
