Taken en verantwoordelijkheden
Wil je aan de slag bij een organisatie waar teamspirit, zingeving, autonomie en diversiteit de sleutelwoorden zijn? Wil jij het IT-departement komen versterken en aansluiten bij 400 gepassioneerde mensen die elke dag werken aan de verbetering van onze gezondheidszorg? Dan ben jij misschien het nieuwe talent dat ons team BDI zal komen vervoegen!
De Onafhankelijke Ziekenfondsen zijn een groepering van drie apolitieke en dynamische ziekenfondsen (Partenamut, Helan en Freie Krankenkasse) die dezelfde waarden en missies delen, met elk hun eigen identiteit en organisatie. Samen vormen ze de derde grootste verzekeringsinstelling van het land met meer dan twee miljoen leden.
Op basis van de gedefinieerde gegevensarchitectuur ontwikkelt en documenteert de Data Integrator ETL-oplossingen die complexe businessgegevens vertalen in bruikbare fysieke datamodellen. Deze oplossingen ondersteunen het beheer van bedrijfsinformatie, business intelligence, machine learning, data science en andere businessbelangen.
Jouw verantwoordelijkheden
ETL-oplossingen ontwikkelen en onderhouden: de Data Integrator werkt nauw samen met de Data Modelers om optimale fysieke datamodellen te creëren. De Data Integrator implementeert gegevensmodellen die complexe businessgegevens omzetten in bruikbare systemen (ODS, Data Vault, Data Marts). Eenmaal de databasestructuren geïmplementeerd zijn, extraheert de Data Integrator de noodzakelijke gegevens, zet ze om en laadt ze op in de nieuwe layer.
- De fysieke datamodellen en data pipelines ontwerpen, implementeren, onderhouden en uitbreiden
- De behoeften inzake gegevensintegratie analyseren: de Data Integrator analyseert de technische vereisten voor de behoeften inzake gegevensintegratie.
- Normen en best practices inzake gegevensintegratie voorstellen en volgen
- Erop toezien dat de oplossing kan evolueren, performant, onderhoudbaar, correct en van hoge kwaliteit is
- Erop toezien dat de oplossing volledig gedocumenteerd is
- Instaan voor de beveiliging, de tests en de ondersteuning:
- beveiliging: de Data Integrator beheert de beveiliging om de gegevens te beschermen in de Data Vault en de Data Marts, alsook de IT-infrastructuur
- tests: op het einde van de ETL-ontwikkeling test de Data Integrator de integratie van de gegevens om zich ervan te verzekeren dat ze overeenstemt met de businessvereisten (kwaliteit, coherentie, performantie). Hij verhelpt de problemen die kunnen optreden. Hij garandeert de beschikbaarheid van de gegevens (staat in voor het onderhoud en de goede werking).
- ondersteuning: de Data Integrator biedt de nodige ondersteuning bij aanvragen/incidenten/problemen aan klantzijde.
Jouw profiel
- Bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring
- + 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol
- Je hebt een sterk analytisch vermogen, goede communicatievaardigheden en bent een echte multitasker
- Je hebt stevige kennis van de ETL-ontwikkelingstools (DataStage)
- Expertise in databaseplatformen (DB2 en Netezza)
- Expertise in SQL-databases (DDL)
- Expertise in SQL (geavanceerd queries, optimalisering van queries, aanmaak van stored procedures)
- Zeer goede kennis van relationele databases (IBM DB2 Luw)
- Goede kennis van de Atlassian suite: Jira/Confluence/Bitbucket
- Alsook van TWS (IBM Workload Management)
- UNIX Scripting (KSH/SH/Perl/Python)
- Je spreekt vloeiend Frans of Nederlands en hebt een passieve kennis van de andere taal (kennis van het Engels is een must)
- Goede kennis van principes/methoden voor datamodellering, waaronder conceptuele, logische en fysieke datamodellen, Data Vaults en dimensionale modellering (nice to have)
- Goede kennis van de testprincipes (scenario's/use cases en tests) (nice to have)
- Goede kennis van ITIL (nice to have)
- Goede kennis van OLAP (nice to have)
- Goede kennis van NoSQL databases (nice to have)
Beschrijving van de jobaanbieding
- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
- Veel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen)
- Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week
- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
- Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
- Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
- Er is mogelijkheid tot een bedrijfswagen via ons cafetariaplan
- 37 dagen verlof per jaar
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
Overtuigd om bij ons te komen werken? Dien nu je kandidatuur in!
Klik op ‘solliciteren’ om naar het online kandidatuurformulier te gaan.
Wil je meer weten over de rekruteringsprocedure?
Stap 1: Selectie van het cv
Zodra we jouw cv en motivatiebrief ontvangen, analyseert ons HR-team die aandachtig om na te gaan of ze overeenstemmen met de verwachtingen voor de job.
Stap 2: Gesprek met een recruiter
Als je kandidatuur weerhouden is, zal een recruiter contact met jou opnemen voor een eerste telefonisch gesprek. Je spreekt dan samen een datum af voor een langer gesprek.
Stap 3: Gesprek met de manager (Head of BDI)
Je maakt kennis met je toekomstige manager en jullie gaan samen na of jullie verwachtingen overeenstemmen.
Stap 4: Gesprek met je toekomstige dichte collega
Je hebt je manager overtuigd, proficiat! We stellen voor dat je kennis maakt met een collega uit je toekomstige team met wie je nauw zal samenwerken.
Stap 5: Jij bent de persoon die we zochten! Van harte proficiat. We bezorgen je een contractvoorstel en hopen dan dat je zal tekenen ?
Kandidaturen via een aanwervingsbureau zullen niet weerhouden worden.
