Taken en verantwoordelijkheden
Business Analyst Expert bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen: iets voor jou?
Klaar om onze nieuwe Business Analyst Expert te worden? In die rol ben je verantwoordelijk voor de analyse, definitie, implementatie en documentatie van de noden en problemen op het gebied van de evolutie van IT-toepassingen. Je doet dit voor interne en externe gebruikers, en altijd met het oog op wettelijke en veranderende behoeften, aangebracht door interne en externe partners.
Takenpakket
- Je volgt aanvragen voor de functionele analyse en ontwikkeling van toepassingen binnen een deeldomein op. En zorgt ervoor dat de ontwikkeling voldoet aan de gestructureerde business requirements. Zo help je onze systemen te beantwoorden aan wettelijke en evolutieve noden, die worden aangebracht door interne én externe partners.
- Je maakt deel uit het van het Quality Control process en organiseert de acceptance voor de leveringen van het eigen deeldomein. Hierin word je ondersteund door een dBFA én een expert. Zo kan je maximaal garanderen dat het kwaliteitsproces wordt nageleefd, in functie van de originele vraag.
- Je documenteert de toepassingen en het proces. Je neemt ook deel aan ondersteunende taken, zodat onze interne en externe klanten op tijd een volledig antwoord ontvangen op hun vraag.
- Je bouwt deskundigheid op binnen de deeldomeinen. Je bevordert de kennis en wisselt ervaringen uit binnen de organisatie. Je gebruikt oplossingen die verbonden zijn met het deeldomein van de activiteit, optimaal. Daarnaast word je een gezicht van Onafhankelijke Ziekenfondsen, dat ons vertegenwoordigt bij interne en externe partners - met de nodige omkadering, uiteraard.
Je komt bovendien vaak in contact met externe partners, zoals het RIZIV, het Vlaams ZorgFonds, productiediensten van de ziekenfondsen en veel meer. Daarnaast overleg je met interne partners zoals experts, IT-architecten, analisten, ontwikkelaars en testers.
Jouw profiel
Ben jij de geknipte persoon voor ons?
Je bent trots op je analytisch vermogen en je kritische geest. Je denkt in oplossingen en bent niet bang om je klant te challengen. Goed luisteren én de juiste vragen stellen, dat is essentieel. Ook onderhandelen ligt in je natuur, dankzij je diplomatische talent en je geduld. Je bent van nature uit nieuwsgierig, communiceert helder en vlot. Voor een publiek staan en je materie presenteren - én verdedigen? Geen probleem voor jou, toch?
Wij verwachten ook:
- Een masterdiploma - bij voorkeur in een wetenschappelijke richting - of gelijkwaardig door ervaring.
- 1 tot 2 jaar ervaring
- Een sterke interesse in methodologie en projectbeheer. Ook onderhandelingstechnieken zijn je niet vreemd.
- Je leidt vergaderingen met het nodige naturel.
- Je hebt een grondige kennis van MS Office en een basiskennis van de informatica (DB, SQL ...).
- Je beheerst analysemethodieken en tools voor de opmaak van modellen (SparX, bijvoorbeeld), de opmaak van projecten voor IT-ontwikkeling (Agile, Object Oriented, SDLC ...) en besturingsprocessen van een onderneming.
- Je bent Nederlandstalig met goede kennis van het Frans. Engels is een plus.
Beschrijving van de jobaanbieding
Wat wij jou bieden
- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
- Veel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen)
- Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen per week telewerken
- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
- Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
- Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Plus en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
- Een bedrijfswagen met tankkaart
- Tot 37 vakantiedagen per jaar
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
Overtuigd om bij ons te komen werken? Dien nu je kandidatuur in!
Klik op ‘solliciteren’ om naar het online kandidatuurformulier te gaan.
Wil je meer weten over de aanwervingsprocedure?
stap 1: selectie van het cv
We jouw cv en motivatiebrief ontvangen, analyseert ons HR-team die aandachtig om na te gaan of ze overeenstemmen met de verwachtingen voor de job.
stap 2: gesprek met een recruiter
Je kandidatuur weerhouden is, zal een recruiter contact met jou opnemen voor een eerste telefonisch gesprek. Je spreekt dan samen een datum af voor een langer gesprek.
stap 3: gesprek met de Team Manager
Maakt kennis met je toekomstige manager en jullie gaan samen na of jullie verwachtingen overeenstemmen.
stap 4: gesprek met je toekomstige dichte collega
Hebt je manager overtuigd, proficiat! We stellen voor dat je kennis maakt met de huidige Service Manager met wie je nauw zal samenwerken.
stap 5: jij bent de geknipte persoon voor de job! Van harte proficiat. We bezorgen je een contractvoorstel en hopen dan dat je zal tekenen ?
