Taken en verantwoordelijkheden
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de planning, organisatie en opvolging van opleidingen, met een bijzondere focus op IT-opleidingen voor het volledige IT-departement. Je ontwikkelt en implementeert opleidingsprojecten en zorgt voor een optimaal beheer van de processen en tools. Daarnaast ben je het centrale aanspreekpunt voor voorkeursleveranciers en sta je in voor de volledige administratieve opvolging.
Jouw verantwoordelijkheden
- De opleidingsstrategie, vooral gericht op IT, bepalen en implementeren in lijn met de doelstellingen van het bedrijf, in samenwerking met managers en HRBP’s.
- De opleidingsbehoeften in kaart brengen, het jaarlijks opleidingsplan opstellen en instaan voor de organisatie van interne en externe opleidingen.
- Transversale opleidingsprojecten ontwikkelen en coördineren, in samenwerking met andere departementen en interne actoren.
- Opleidingen promoten via HR-tools en zorgen voor afstemming op de markttrends.
- De relatie met de leverancier en de overheidsopdrachten beheren, evaluaties na opleidingen analyseren en constructieve feedback formuleren.
- Administratieve opvolging verzekeren: invoering, rapportering en logistieke coördinatie.
Jouw profiel
Je bent autonoom, assertief, analytisch en kritisch ingesteld, en neemt graag initiatief. Je communiceert vlot, weet aanvragen in vraag te stellen en verbeteringen of alternatieven voor te stellen.
- Je hebt een bachelor of gelijkwaardige ervaring (3 à 5 jaar in de coördinatie of het beheer van opleidingsprojecten), idealiter gericht op IT-profielen.
- Je hebt een goede kennis van de types IT-opleidingen en LMS-systemen, en staat open om nieuwe tools te leren kennen.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Frans en een goede kennis van het Nederlands; Engels is een pluspunt.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, een assertieve houding en kunt proactief samenwerken over departementen heen.
- Je werkt met administratieve nauwkeurigheid en gestructureerd, en beheerst MS Office-tools.
- Je hebt een kritisch oog voor processen en tools.
Beschrijving van de jobaanbieding
- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
- Een vast voltijds contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dag thuiswerk per week
- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
- Een bonus gebaseerd op individuele en collectieve doelstellingen, en op de behaalde resultaten.
- Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
- De mogelijkheid om te genieten van een bedrijfswagen met tankkaart in het kader van ons cafetariaplan.
- Terugbetaling aan 100% van het openbaar vervoer
- Tot 37 vakantiedagen per jaar
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
