Taken en verantwoordelijkheden
Voor het departement Litigation zijn we op zoek naar iemand die de functie van Product Owner (PO) combineert met die van Business Analyst.
Als Product Owner zal je de stakeholders van onze business vertegenwoordigen, zowel intern als extern. Je werkt actief met de leden van de squad, alsook met de andere PO’s binnen de Onafhankelijke Ziekenfondsen, om ervoor te zorgen dat afhankelijkheden worden beheerd en dat het product op het beste moment wordt geleverd. Je beheert ook de product backlog doeltreffend door de elementen erin te ordenen volgens prioriteit en erop toe te zien dat deze transparant, zichtbaar en begrepen is.
Daarnaast ondersteun je de squad als Business Analyst. In die rol kan je gevraagd worden om (kleine) analyses uit te werken of ondersteuning te bieden bij testing en implementatie. Hiervoor kom je in contact met onze klanten en andere interne stakeholders om de requirements uit te schrijven zodat deze beantwoorden aan hun noden.
Takenpakket:
Product Owner
- Product backlog aanmaken en beheren
- De prioriteiten van elke sprint bepalen
- Afhankelijkheden met andere teams beheren
- De klanten en het management informeren over vooruitgang, problemen, risico’s...
- Prioriteitsconflicten beheren
Business Analyst
- Analyses uitwerken zodat ze beantwoorden aan de noden van de klanten
- Tests met de stakeholders organiseren
- De toepassing en processen documenteren
Jouw profiel
Je hebt een goed verantwoordelijkheidsgevoel en bent een echte teamspeler. Je bent sterk in interpersoonlijke relaties en communicatie. Je bent trots op je analytisch vermogen en je kritische geest. Je denkt in oplossingen en bent niet bang om je klant te challengen. Goed luisteren én de juiste vragen stellen, dat is essentieel. Onderhandelen ligt in je natuur, dankzij je diplomatische talent en je geduld.
Wij verwachten:
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
- Tweetalig Nederlands-Frans
- Zeer goede kennis van de Agile methoden
- Basiskennis van informatie (DB, SQL, …)
- Een goede kennis van de sector is een pluspunt
Beschrijving van de jobaanbieding
- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
- Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen per week telewerken
- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
- Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
- Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
- Bedrijfswagen en tankkaart
- Tot 37 vakantiedagen per jaar
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
