L'incapacité de travail, la durabilité du système en question ? - symposium 2023

Bep Trogh est psychologue du travail et des organisations, psychologue clinicienne agréée et conseillère en comportement. Elle accompagne les individus et les équipes dans le traitement des plaintes liées au stress professionnel, à l'épuisement professionnel et au stress aigu. Dans le cadre des projets de The Human Link, elle se concentre sur l'élaboration et la mise en œuvre de solutions préventives à l'intention de divers groupes cibles vulnérables. Pour Bep Trogh, il est important de soutenir les organisations dans le développement de leurs politiques dans lesquelles le bien-être des employés est central.

Charlotte Leclère dispose d’un master en psychologie clinique. Elle a aussi suivi diverses formations en Management public et privé, ce qui l’a rapprochée du monde entrepreneurial et administratif. Elle s’est alors intéressée à la psychologie du travail, notamment en France au Conservatoire National des Arts et Métiers. Depuis la constitution du Réseau fédéral Santé Mentale et Travail, elle allie sa coordination à son activité clinique en cabinet privé.

Christopher Prinz est Senior Policy Analyst . Il travaille à l’OCDE depuis plus de 20 ans en tant que membre de la division Skills and Employability de la direction Emploi, Travail et Affaires sociales. Christopher est l’auteur principal de tous les rapports de l’OCDE sur les politiques en matière de maladie et d’invalidité dans les pays de l’OCDE, y compris « Transforming Disability », la série « Breaking the Barriers » et, plus récemment, le rapport sur « Disability Mainstreaming ». Christopher possède des connaissances internationales approfondies des liens entre la santé, l’incapacité et l’emploi.

Clara Arbesu est détentrice d’un master en droit et d’une certification en droits fondamentaux-sécurité sociale. Elle a débuté sa carrière auprès de l’Office National de l’Emploi, avant de se dédier à l’assurance indemnités au sein de l’INAMI jusqu’à devenir directrice générale du Service des indemnités.
L’aide au retour à l’emploi par une approche individualisée et de qualité ainsi que la nécessité de continuer à renforcer davantage la prévention et la protection au travail constituent une réponse importante aux défis majeurs que pose l’incapacité de travail. Cela demande une approche intégrée et coordonnée entre tous les acteurs concernés : INAMI, organismes assureurs, partenaires sociaux, médecins, employeurs et travailleurs, régions (formation et emploi), et communautés (prévention et promotion de la santé).
Investir dans l’humain, c’est garantir une création de valeurs et de richesses pour notre société, tant sur le plan économique que social. Il en va de notre responsabilité collective et sociétale.
 

André Kruse est médecin du travail depuis près de 35 ans, et directeur médical de Securex depuis près de 15 ans, au service externe pour la Prévention et la Protection au travail. Il a vécu toutes les phases de développement de la médecine du travail en Belgique. Entre-temps, le secteur a été confronté à une pénurie croissante de médecins du travail. La dernière évolution majeure est la législation en matière de réintégration des malades (de longue durée), qui requiert de plus en plus d’attention.

Le Dr Philippe Marneth a débuté sa carrière en tant que médecin indépendant dans le secteur curatif. Il a travaillé ensuite chez Securex comme médecin-directeur pour accompagner les entreprises confrontées à un problème d’absentéisme, ainsi que pour la gestion des dossiers d’assurance (revenus garantis et accidents du travail). Expert en médecine d’assurance, il s’est focalisé sur le droit social en devenant médecin-conseil pour l’Union des Mutualités Libres en 2008. Il y a exercé la fonction de Médecin-Conseil coordinateur avant d’accéder en 2015 au poste de Médecin-Directeur. Il est également passionné par l’écriture, le traitement des psycho-traumatismes et la philosophie.

Le Dr Sophie Habets a débuté sa carrière en milieu hospitalier, puis dans le secteur pharmaceutique, secteur au sein duquel elle a occupé la fonction de responsable de recherche clinique puis, brièvement, directeur médical. Après plus de 15 ans de ces premières activités, elle est revenue à sa passion première, la médecine générale, en maison médicale et à l’ONE. Elle s’implique entre autres au sein de la Société Scientifique de Médecine Générale, dans la cellule Santé et Bien-Être au Travail.

Dr Frank Vandenbroucke dispose d’un master en économie et d’un doctorat en philosophie économique. Il est devenu membre de la Chambre des Représentants dès 1985, et a occupé différents postes ministériels fédéraux dans les années 1990 et 2000, dont ceux des affaires sociales et du travail. Il a aussi été ministre de l’emploi au gouvernement flamand, de 2004 à 2009. Après avoir occupé différents postes académiques (KUL, Université d’Anvers, Université d’Amsterdam), il est revenu à des fonctions politiques et est depuis 2020 ministre fédéral des affaires sociales et de la santé.

Frédéric Conti, est membre du réseau français (et international) « Souffrance et Travail ». Il est psychologue du travail depuis plus de 15 ans, après avoir collaboré dans le secteur du retour à l’emploi. Il dispose d’un master en psychologie du travail, acquis au Conservatoire National des Arts et Métiers. Frédéric est membre de la consultation de pathologie professionnelle du CHU de Rouen.

Luk Bruyneel est Lead scientific and economic matters aux Mutualités Libres. Il dispose d’un master en infirmerie, en politique économique et en statistique, ainsi qu’un PHD en philosophie et en sciences biomédicales. Luk a obtenu un post-doctorat en big data and analytics et a acquis une connaissance pointue des real world data, liées notamment aux soins de santé et à l’incapacité de travail. Il est le (co-)auteur de plus de 85 articles scientifiques revus par les pairs. Il cumule son implication aux Mutualités Libres, à ses activités de post-doctoral research fellow et de professeur à la KULeuven.

Mathieu Louiset travaille à l’asbl PAQS, Plateforme pour l’Amélioration continue de la Qualité des soins et de la Sécurité des patients. Il y est responsable des services d’amélioration. Mathieu est aussi maître de conférences invité à la Faculté de Santé Publique de l’Université Catholique de Louvain, et amène ses étudiants à réfléchir au magnétisme hospitalier. Un de ses articles, publiés dans BMJ, traite de l’humanité dans les soins et de la reconnexion entre missions et objectifs.

Michael De Gols est juriste de formation, spécialisé en droit social. Cela fait plus de 10 ans qu’il travaille au sein d’Unisoc, la coupole belge pour les employeurs du secteur à profit social. Après avoir été conseiller juridique, il en est devenu directeur en 2019. A ce titre, il siège notamment au Conseil National du Travail, au Comité Supérieur pour la Prévention et la Sécurité au Travail, et au Conseil Central de l’Economie.

Le Professeur émérite Walter Sermeus (Leuvens Instituut voor Gezondheidszorgbeleid, KU Leuven) était directeur du programme de Master Management et Politique des soins de santé de 1999 à 2023. Il dirige le WHO Collaboration Centre on Human Resources in Health Research & Policy à la KU Leuven. Il est également membre de l’Académie royale de médecine. Le Professeur Sermeus est le coordinateur européen de l’étude Horizon2020 Magnet4Europe.

Professeur Pierre Koning est économiste du travail auprès de la Vrije Universiteit Amsterdam, et l’auteur de nombreux articles et ouvrages sur la politique néerlandaise du marché du travail, en particulier quant au rôle des incitants à l’égard de l’employeur en cas de maladie et d’incapacité des travailleurs. Il a été rattaché au Ministère néerlandais des Affaires sociales et est actuellement membre de la Commission nationale chargée d’étudier les nouvelles réformes possibles du système néerlandais d’incapacité de travail.

Sébastien Alexandre est sociologue et a travaillé sur les problématiques liées à la santé mentale, au sans-abrisme et aux assuétudes, en tant que chercheur, responsable de projets et directeur de fédération. À ce titre, il a effectué des missions de représentation aux niveaux régional, fédéral, européen et onusien. À l’Union des Mutualités Libres, il vient en soutien aux missions de représentation liées à l’incapacité de travail.

Xavier Brenez dispose de multiples diplômes, dont notamment en management et en management des institutions de soins, acquis à la Solvay Brussels School, à l’ULB et à la London School of Economics. Il a débuté sa carrière à la European Bank for Reconstruction and Development, avant de s’orienter vers la consultance et le développement de services postaux digitaux. C’est en 2004 qu’il est entré dans la famille des Mutualités Libres, en devenant CEO d’Euromut. Xavier est CEO des Mutualités Libres depuis septembre 2010