Les Mutualités Libres ont franchi le pas du Nouveau Monde du Travail. Vous avez certainement déjà entendu parler du travail flexible et du bureau sans papier, mais le Nouveau Monde du Travail, c’est bien plus que cela. En optant pour le Nouveau Monde du Travail, les Mutualités Libres ont fait le choix d’une culture d’entreprise attachée à l’être humain, l’autonomie, l’entrepreneuriat et aux résultats.

Aux Mutualités Libres, toutes les formes de leadership et de motivation durables sont vivement encouragées. Ceci implique que les managers et les collaborateurs évoluent vers un nouveau type de relation de travail, où ils collaborent d’une toute autre façon.

Afin d’y parvenir, il est important de créer un environnement où chacun peut apprendre à travailler de manière plus autonome tout en fonctionnant bien dans une équipe. La motivation, l’engagement et la flexibilité sont des piliers importants du Nouveau Monde du Travail.

Avec ce nouveau mode de fonctionnement, chaque collaborateur doit avoir l’opportunité de se développer, de prendre des initiatives et de collaborer avec d’autres collègues, sans se heurter aux frontières de l’organigramme. Il n’y a pas que les résultats qui comptent, mais aussi le bien-être, la mobilité et la carrière de nos collaborateurs.

Vous voulez savoir comment ça se déroule concrètement ? Consultez les témoignages de nos collaborateurs !