Un budget supplémentaire vient renforcer les soins psychologiques de première ligne et la réintégration au travail

Un nouvel élément important de cette réforme est le renforcement du "pilier proactif". Cela signifie que le soutien psychologique ne se limite plus à un cadre de consultation classique, mais qu’il est également proposé au plus près des personnes, notamment via des organisations actives dans l’accompagnement et l’insertion professionnelle.
Au lieu d’attendre qu’une personne sollicite elle-même une aide, le soutien est proposé dans des lieux qu’elle fréquente déjà dans le cadre de son travail, de son incapacité de travail ou de sa recherche d’emploi. Cette approche permet d’abaisser le seuil d’accès aux soins psychologiques et de faciliter un accompagnement à temps.
Cette démarche s’inscrit en étroite collaboration avec des partenaires tels que VDAB, GTB, Le Forem, Actiris et ADG. Les coordinateurs retour au travail des mutualités jouent également un rôle central dans ce dispositif.
En réunissant l’expertise du secteur des soins de santé et celle des acteurs de l’accompagnement vers l’emploi, un réseau intégré se met en place afin de mieux soutenir les personnes dans leur retour au travail. 

Le soutien psychologique ne constitue pas une intervention isolée. Il s’inscrit dans un parcours plus large et multidisciplinaire, qui prend également en compte les dimensions médicales, sociales et professionnelles.
Psychologues, médecins, conseillers en trajectoire et coordinateurs Retour au travail collaborent autour d’un objectif commun : un retour durable sur le marché du travail, dans le respect de la santé et du rythme de la personne concernée. Une telle approche intégrée augmente les chances de réussite. Se sentir soutenu sur le plan mental permet de renforcer le rétablissement, la confiance en soi et les perspectives professionnelles.