Tâches et responsabilités
Pour notre département IT Strategy, nous sommes à la recherche d'un Enterprise Architect (EA) visionnaire, spécialisé dans le domaine de la technologie. Vous prendrez part à notre transformation stratégique IT et jouerez un rôle clé dans la conception et l'orientation de notre paysage technologique, en mettant un accent particulier sur l'adoption du cloud (Azure), la modernisation de l'infrastructure et le passage au numérique.
En tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes en matière de technologie et de business, vous veillerez à ce que nos capacités IT soient alignées sur les objectifs de l'entreprise, les normes architecturales et les stratégies d'avenir.
Rôle et responsabilités :
- Définir et faire évoluer la vision de l'architecture technologique, en l'alignant sur la stratégie de l'entreprise et les capacités business futures
- Diriger et gouverner l'architecture du domaine technologique à travers l'infrastructure, les plateformes, les services cloud, DevOps et les couches d'intégration
- Contribuer et codiriger la stratégie de migration vers le cloud, y compris la gouvernance, les landing zones, les services de plateforme et les modèles de sécurité dans Microsoft Azure
- Soutenir le programme de transformation IT, en veillant à l'intégrité et à la cohérence de l'architecture au travers de multiples initiatives
- Solution Design : fournir des conseils d'expert en architecture sur des projets de grande envergure, en aidant les équipes à concevoir des solutions sécurisées, évolutives et faciles à maintenir, en s'appuyant sur une combinaison de services on-premise et Azure et de best practices
- Collaborer avec les Solution Architects, Business Architects, Security Architects et les équipes de développement afin d'assurer la cohérence entre les programmes et projets
- Orienter les processus de sélection des technologies, évaluer les technologies émergentes et déterminer leur adéquation avec l'architecture future
- Maintenir et améliorer la documentation sur l'architecture, les roadmaps et les standards technologiques avec LeanIX
- Participer activement aux Conseils d'architecture et aux processus de gouvernance du changement
- Mentorat : jouer le rôle de mentor et de guide pour les autres architectes et senior engineers, en encourageant une culture de l'excellence technique et de l'apprentissage continu, en particulier dans le domaine des technologies de cloud hybride
Description du profil
- Une solide connaissance des plateformes cloud, en particulier de Microsoft Azure (IaaS, PaaS, réseau, sécurité, gouvernance)
- Une solide expérience des programmes de transformation IT, en particulier ceux qui impliquent la modernisation du legacy et l'activation du cloud
- Une familiarité avec les frameworks d'architecture d'entreprise (p. ex. TOGAF, ArchiMate, BPMN...) et les outils (p. ex. LeanIX)
- La compréhension des modèles modernes de livraison IT (p. ex. Safe, Agile, DevOps, CI/CD, FinOps)
- Communication et Leadership : des compétences exceptionnelles en communication, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques complexes à un public technique et non technique ; un leadership avéré en matière d'influence et de conduite du changement au sein d'une organisation, en particulier dans un contexte de transformation vers le cloud hybride
- Résolution de problèmes : un esprit stratégique et analytique avec une passion pour la résolution de problèmes difficiles et le développement de solutions innovantes
- Posséder des certifications pertinentes constitue un plus (p. ex. Azure Solutions Architect, TOGAF...).
Description de l'offre
- Intégrer une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il fait bon de travailler
- Une fonction passionnante dans laquelle vous aurez un vrai sens des responsabilités
- Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences
- Un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels
- Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
- De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM
- Véhicule de société et carte essence
- 37 jours de congé par an
- Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière
