Tâches et responsabilités
Au sein du département Communication, l’équipe Communication s’occupe de renforcer le positionnement et la visibilité des Mutualités Libres, en interne comme en externe, notamment via la production de contenus destinés à nos membres.
Être un(e) Communication Officer aux Mutualités Libres, au quotidien, c’est :
- Être le point de contact unique de l’équipe pour nos trois mutualités : gérer les demandes entrantes, organiser les réunions hebdomadaires et assurer le feedback en interne sur les points discutés et les attentes.
- Informer nos membres grâce à des contenus clairs, pertinents et engageants (articles, newsletters, textes web, brochures) sur des sujets aussi variés que l’assurance obligatoire, l’actualité du secteur de la santé ou la prévention.
- Entretenir des contacts réguliers avec des experts internes et externes pour rassembler et créer du contenu, en suivant de près l’actualité du secteur de la santé.
- Suivre les KPI des grandes campagnes d’information.
- Gérer le contrat d’impression et de distribution des magazines des mutualités.
- Contribuer à l’image externe de l’organisation et apporter un soutien général à l’équipe (relecture, communication interne, événements...).
Description du profil
- Vous êtes diplômé(e) d’un bachelier ou master en communication ou en journalisme.
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine.
- Le néerlandais n’a aucun secret pour vous, et vous maîtrisez bien le français ? Uitstekend! La connaissance de l’allemand est un plus.
- Vos qualités rédactionnelles sont excellentes, et votre orthographe en néerlandais est irréprochable.
- Vous savez synthétiser une information complexe et la rendre accessible à un large public.
- Rigueur, proactivité et sens de l’organisation font partie de votre ADN.
- Une expérience en coordination ? C’est un vrai atout.
- Diplomatie, force de persuasion et sens aigu de la communication : vous les avez tous en main.
Description de l'offre
- Un contrat à temps plein et à durée déterminée de 6 mois, démarrage en octobre avec des horaires de travail flexibles
- Une organisation solidaire où il fait bon travailler.
- Un cadre de travail moderne, dans un écrin de verdure accessible et ce, quel que soit votre solution de mobilité préférée.
- Un équilibre vie privée – vie pro préservé, avec des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine.
- Des initiatives qui favorisent le bien-être et renforcent la connexion : yoga, paddel, ateliers inspirants, séances ciné, drinks saisonniers, tables rondes en néerlandais ou français…
- Un lieu où chacun vient comme il est et a les mêmes chances de se développer.
- Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
- De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM
- Le remboursement à 100% de vos frais de transport en commun, et une indemnité kilométrique si vous utilisez votre propre véhicule
37 jours de congés par an - Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée
