Tâches et responsabilités

Scrum Master aux Mutualités Libres : votre vocation ?

Les Mutualités Libres recherchent actuellement un Scrum Master expérimenté pour superviser et guider les équipes Scrum. Les responsabilités du Scrum Master consistent notamment à veiller à ce que les équipes de développement respectent les valeurs du cadre du Scrum et les pratiques Agile, à encadrer et motiver les équipes, à améliorer les processus, à faciliter les réunions et les processus de prise de décision et à éliminer les obstacles de l’équipe.

En tant que Scrum Master, vous devez avoir une bonne connaissance des pratiques Agile et être capable de gérer et d’encadrer efficacement les équipes de développement. Un Scrum Master exceptionnel dispose d’excellentes compétences interpersonnelles, se positionne en tant que leader-serviteur et est capable de résoudre les problèmes.

Exigences et responsabilités du job de Scrum Master

  • Guider et coacher l’équipe Scrum sur la manière d'utiliser les pratiques et principes Agile pour délivrer des produits et services de haute qualité à nos clients
  • Conduire l’équipe à un haut niveau de performance en reconnaissant les points forts et les points d’amélioration et en utilisant les techniques de coaching et de développement appropriées
  • S’assurer que le Scrum soit compris et que l’équipe adhère à la théorie, à la pratique et aux directives du Scrum
  • Coacher l’équipe Scrum dans l'auto-organisation, les compétences interfonctionnelles, la connaissance du domaine et communiquer efficacement, aussi bien en interne qu’en externe, en collaboration avec l’équipe Scrum
  • Travailler avec l’équipe Scrum, aussi bien en tant que partie prenante interne qu’externe, pour influencer et piloter la prise de décision et supporter le projet organisationnel ou les équipes Produit
  • Contribuer à la résolution des obstacles rencontrés par l’équipe avec d'autres Scrum Masters et équipes pour accroître l’efficacité de l’application du Scrum dans l’organisation
  • Travailler avec les coaches Agile et les autres Scrum Masters pour évoluer dans son rôle
  • Contribuer à l’avancement et à l’amélioration des pratiques Agile au sein de l’organisation
  • Faciliter et soutenir tous les événements liés au Scrum : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Sprint Retrospective
  • Contribuer à développer et améliorer l’intelligence collective des équipes
Agir en tant que leader qui coache et supporte les équipes Agile assignées principalement au travail quotidien et, dans une moindre mesure, aux initiatives importantes du département et aux parties applicables des projets et initiatives de l’entreprise

Description du profil

Êtes-vous la personne que nous cherchons ?

  • Bachelor et 4 ans d’expérience en développement de produit ou de projet, ou 3 ans d’expérience en développement de projet dans une équipe Agile ou combinaison équivalente en formation et expérience professionnelle
  • Expérience avérée en animation de réunions à plusieurs niveaux d’une organisation et compréhension des techniques d'animation
  • Incarner et promouvoir les valeurs et principes Agile
  • Excellentes aptitudes de communication, facilitation, négociation et coaching
  • Connaissance d’un cadre ou d’une méthode Agile (par exemple Scrum, Kanban) ou compréhension des modèles de cycle de vie du développement de logiciels, ainsi qu’une connaissance approfondie des principes et pratiques traditionnels de gestion de projet
  • Connaissance des cadres Agile at Scale (par exemple SAFe, LeSS...)
  • Français ou néerlandais, et une très bonne compréhension de l’autre langue, ainsi que l'anglais
  • Aptitudes en matière de raffinement, découpage de stories, estimation, vitesse, rétrospection et autres techniques de scrum
  • Planning et résolution de problèmes avec les équipes de gestion et de livraison de produit

Description de l'offre

Et vous, à quoi pouvez-vous prétendre ?

D’abord et avant tout : à un contrat fixe à durée indéterminée. À un salaire attractif, adapté à votre expérience et à vos compétences, sans oublier le bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels.

Mais nous savons que la vie vaut bien plus qu’un salaire fixe. Voilà pourquoi notre Flexible Income PlanTM vous permet de composer vous-même votre package salarial, avec une rémunération en espèces complétée d’avantages légaux et extralégaux, que vous adaptez comme vous l’entendez.

Vous bénéficiez aussi de nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Plus et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des écochèques, une assurance-groupe et un GSM. Avec la fonction vient une voiture de société avec une carte essence.

Aux Mutualités Libres, votre carrière vous appartient. Vous jouissez de toutes les opportunités de promotion professionnelle, en toute autonomie : c’est ce que nous appelons l’entrepreneuriat personnel. Conjugué bien sûr au travail d’équipe, qui reste un pilier crucial de votre fonction. Vous bénéficiez en outre de multiples formations destinées à affiner votre expertise.

Poussez la porte de notre organisation, découvrez un monde nouveau et démarrez votre carrière dès aujourd’hui !

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