Tâches et responsabilités
La mission du Return To Work Coordinator est d'accompagner les affiliés en incapacité de travail dans leur réintégration socio-professionnelle. Sous la forme d’un accompagnement individuel et spécifique, le Return To Work Coordinator mettra en œuvre ses compétences en vue d’orienter au mieux l’affilié dans sa réintégration socio-professionnelle.
Responsabilités :
- En tant que Return To Work Coordinator, vous accompagnez nos affiliés sur le marché du travail. Vous êtes chargé d'orienter, d'outiller et de motiver les affiliés dans le souci de rendre leurs actions efficaces. Vous prenez en compte de nombreux paramètres qui font de votre action une action ciblée et spécifique sous la forme d'un accompagnement individuel.
- Vous réalisez les tâches administratives relatives aux exigences partenariales et aux procédures internes (encodages, rapports, bilans, suivis).
- Vous êtes en contact avec les organismes publics actifs dans la réintégration socio-professionnelle et vous créez un réseau utile pour les affiliés que vous accompagnez.
- Vous vous tenez au fait de ce qui se fait en termes d'évènements, de modifications du marché ou de législation relative à l'emploi.
- Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins-conseils, de conseillers paramédicaux et d’assistants médicaux administratifs. En échangeant avec les collègues de l’équipe pluridisciplinaire, vous disposez d’informations complémentaires et de la validation du médecin-conseil pour soutenir au mieux l’affilié dans son trajet de réintégration socio-professionnelle.
Description du profil
- Vous disposez au minimum d’un bachelor.
- Une expérience dans le recrutement ou en agence d’intérim, en accompagnement de carrière ou en tant qu’assistant social est un sérieux atout.
- Vous avez une bonne connaissance du marché de l’emploi et des métiers.
- Vous avez de l’affinité avec le monde social.
- Vous maîtrisez parfaitement le français, la maitrise du néerlandais est un atout.
- Vous avez de très bonnes compétences en communication et une force de persuasion.
- Vous êtes résistant(e) au stress et orienté(e) résultat.
- Changer de lieu de travail selon les besoins ne vous fait pas peur.
- Vous êtes autonome et capable de travailler en équipe et à distance avec les outils de communication digitaux.
- Vous avez une grande rigueur administrative et une bonne gestion des priorités.
Description de l'offre
- Une fonction passionnante dans laquelle vous aurez un vrai sens des responsabilités
- Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences
- De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des écochèques, une assurance-groupe…
- Le remboursement de vos frais de transport
- Un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels
- Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins
- 37 jours de congés par an pour un temps plein
- Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière
