Tâches et responsabilités
Vos responsabilités
Vous êtes un professionnel organisé et axé sur les résultats, à la recherche d'une fonction stimulante dans le domaine du project management ? Rejoignez notre équipe en tant que Project & Benefits Manager ! Vous y jouerez un rôle essentiel et veillerez à ce que les produits et les services soient délivrés sans faille à nos clients.
Nous sommes à la recherche d'un Project & Benefits Manager très organisé et dynamique pour rejoindre notre équipe et superviser la livraison de produits et de services à nos clients. En tant que Project & Benefits Manager, vous serez chargé de veiller à ce que les projets soient menés à bien dans le respect des délais, du scope et du budget. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment les project managers, les équipes de développement et les clients, afin de faciliter une communication et une collaboration efficaces.
Principales responsabilités :
- Excellence en matière de planification de projet : Élaborer et tenir à jour des plans, plannings et budgets complets pour les projets. Définir des étapes et des objectifs clairs pour guider notre équipe dédiée aux livraisons vers le succès.
- Leadership d'équipe inspirant : Diriger et motiver des équipes de projet interfonctionnelles, en favorisant l'alignement sur les objectifs du projet et en veillant à l'utilisation optimale des ressources.
- Maîtrise de la communication avec les clients : Assurer la liaison avec les clients, fournir des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet, répondre aux préoccupations et donner la priorité à la satisfaction du client.
- Gestion proactive des risques : Identifier les risques potentiels du projet et développer de manière proactive des stratégies de réduction de ces risques. Relever les défis susceptibles d'avoir un impact sur la réalisation du projet.
- Engagement en faveur de l'assurance qualité : Maintenir un niveau de qualité élevé pour les délivrables du projet en implémentant et supervisant de solides processus de contrôle de la qualité.
- Allocation stratégique des ressources : Affecter efficacement les ressources, y compris le personnel, l'équipement et le matériel, afin de satisfaire et de dépasser les requirements du projet.
- Maîtrise du budget : Contrôler les budgets et les dépenses des projets avec minutie, en veillant à ce que les projets soient réalisés dans les limites des paramètres financiers alloués.
- Reporting transparent : Préparer et présenter des rapports réguliers et pertinents sur l'état d'avancement des projets, en mettant en évidence les indicateurs clés de performance et les paramètres pertinents du projet.
- Expertise en matière de gestion du changement : Gérer habilement les modifications du scope, du calendrier et du budget du projet, en communiquant ces changements de manière transparente aux parties prenantes.
- Défenseur de l'amélioration continue : Identifier les possibilités d'amélioration des processus et implémenter les best practices du secteur afin d'accroître l'efficacité de la réalisation des projets.
Description du profil
Votre profil
- Formation : Bachelier dans un domaine connexe (par exemple, gestion d'entreprise, gestion de projet, ingénierie)
- Expérience confirmée : Réussite avérée en tant que Project & Benefits Manager ou dans une fonction similaire
- Compétences en matière de gestion de projet : Compétences solides en gestion de projet, y compris l'utilisation efficace d'outils de gestion de projet
- Communication et leadership exceptionnels : Capacités exceptionnelles en matière de communication et de leadership, garantissant une collaboration efficace et la cohésion de l'équipe
- Résolution de problèmes : Compétences solides en matière de résolution de problèmes et d'esprit critique permettant de relever des défis complexes liés aux projets
- Maîtrise de l'organisation : Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, essentielles à la réussite du projet
- Gestion d'une équipe interfonctionnelle : Expérience préalable de gestion d'équipes de projet interfonctionnelles en vue d'atteindre des objectifs collectifs
- Connaissance du secteur : Familiarité avec les best practices du secteur en matière de gestion de project.
Faites progresser votre carrière en project management et excellez dans un environnement de travail dynamique. Saisissez l'occasion de devenir une force centrale dans la conduite de nos projets vers le succès. Votre dévouement inébranlable jouera un rôle direct dans le respect de notre engagement d'excellence et la satisfaction de nos clients. Posez votre candidature dès maintenant et devenez l'un des moteurs de notre succès continu !
Ce que nous vous offrons
- Intégrer une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il fait bon de travailler
- Une fonction passionnante dans laquelle vous aurez un vrai sens des responsabilités
- De nombreuses formations en termes de développement personnel (self coaching, time management, négociation)
- Un contrat à temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences
- Un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels
- Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
- De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM
- Une voiture de société ou le remboursement de vos frans de transport.
- 37 jours de congés par an
- Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière
Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant !
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Envie d’en savoir plus sur la procédure de recrutement ?
Etape 1 : sélection du CV
Dès réception de vos CV et lettre de motivation, notre équipe RH les analysera avec attention afin de vérifier qu’ils correspondent aux attentes du poste.
Etape 2 : entretien avec un recruteur
Si votre candidature est retenue, un recruteur vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous conviendrez ensemble d’une date pour vous entretenir plus longuement.
Etape 3 : entretien avec le manager (Head of IT Departement)
Vous ferez connaissance avec votre futur manager et vérifierez ensemble que vos attentes respectives sont en parfaite adéquation.
Etape 4 : vous êtes la perle rare que nous cherchions ! Toutes nos félicitations. Nous vous soumettrons une proposition de contrat et nous croiserons les doigts pour que vous signiez ?
Aucune candidature envoyée par un bureau de recrutement ne sera retenue.
