Tâches et responsabilités

En tant que Product Owner Digital Workplace, vous jouez un rôle clé dans la transformation numérique de l’organisation. Vous êtes le chef d’orchestre des solutions collaboratives et de la gestion du poste de travail, garantissant que les outils, services et environnements mis à disposition des collaborateurs soutiennent leur efficacité et leur bien-être au quotidien.

 

Vous êtes le point de convergence entre la vision stratégique, les besoins métiers et les équipes techniques, et vous pilotez la feuille de route du domaine Digital Workplace (messagerie, outils de collaboration, gestion des devices, sécurité utilisateur).

 

Vous ne réalisez pas vous-même le support ou l’ingénierie, mais vous maîtrisez suffisamment les aspects techniques et organisationnels pour prioriser intelligemment, négocier les arbitrages et porter la vision du produit au sein de l’entreprise.

 

 

Vos responsabilités

 

  • Définir et maintenir la vision produit du Digital Workplace en alignement avec les objectifs business et IT.
  • Construire et piloter le backlog produit : prioriser, affiner et documenter les besoins, en collaboration avec les architectes, les experts techniques et les métiers.
  • Coordonner l’évolution des outils collaboratifs (Teams, M365, SharePoint, Intranet, etc.) et des postes de travail (devices, sécurité, déploiement, support).
  • Représenter le domaine auprès des instances internes (Direction IT, Business Owners, Sécurité, etc.) et externes (fournisseurs, partenaires).
    Participer activement aux cérémonies Agile : refinement, sprint planning, review, rétrospective.
  • Garantir la qualité et la cohérence des livrables, en termes de performance, d’ergonomie, de sécurité et de conformité.
  • Assurer la communication et la transparence autour des priorités, de l’avancement et des risques.
  • Accompagner l’adoption des nouvelles solutions auprès des utilisateurs et des équipes support.

Description du profil

  • Expérience confirmée (min. 5 ans) comme Product Owner, idéalement dans le domaine du Digital Workplace, des outils collaboratifs ou de l’environnement utilisateur.
  • Excellente compréhension des enjeux liés à :
    Collaboration et communication unifiées (M365, Teams, SharePoint, Intranet)
  • Gestion des postes de travail, devices et sécurité utilisateur
    Gouvernance, adoption et change management
  • Capacité à dialoguer avec des profils techniques (ingénieurs, support, sécurité, réseau) sans être soi-même ingénieur.
  • Forte assertivité : savoir dire non, expliquer les choix, défendre les priorités.
  • Excellente communication orale et écrite, esprit de synthèse et capacité à vulgariser.
  • Vision globale, sens du client interne et compréhension des enjeux de transformation digitale.
  • Bilingue français – néerlandais (le français est dominant mais la maîtrise du néerlandais est indispensable pour piloter les réunions transverses).
  • Formation supérieure (informatique, business, ingénierie ou équivalent).
    Certification Product Owner (PSPO, SAFe PO, etc.) et connaissance du cadre ITIL sont des atouts appréciés. 

Soft skills attendues

Vous combinez :

Rouge : leadership, assertivité, capacité à décider et trancher.
Jaune : communication fluide, influence positive, capacité à fédérer.
Bleu : structuration, rigueur et méthode.
 

Description de l'offre

  • Intégrer une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il fait bon de travailler
  • Une fonction passionnante dans laquelle vous aurez un vrai sens des responsabilités
  • De nombreuses formations en termes de développement personnel (self coaching, time management, négociation)
  • Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
  • Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences
  • Un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels
  • Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
  • De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Plus et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM
  • Un véhicule de société ou accès à un budget mobilité de 11460€/an
  • 37 jours de congés par an
  • Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière

Postuler

Postuler

Informations personnelles
Données complémentaires
Votre consentement peut être retiré à tout moment, en envoyant simplement un e-mail à careers@mutworld.be. Le retrait de consentement ne vaut que pour le futur et ne remettra dès lors pas en cause la légitimité des contacts pris avec vos précédents employeurs avant ce retrait.