Tâches et responsabilités

Envie d'intégrer une organisation où l'esprit d'équipe, le sens, l’autonomie et la diversité sont les maîtres mots ? D’intégrer le département IT et de rejoindre 400 passionnés qui travaillent chaque jour à l’amélioration de nos soins de santé ?

Les Mutualités Libres, c'est un groupement de 3 mutualités apolitiques et dynamiques (Partenamut, Helan et Freie Krankenkasse) qui partagent les mêmes valeurs et missions, tout en ayant chacune une identité et une organisation propres. Ensemble, nous sommes le troisième plus grand organisme assureur du pays et nous comptons plus de 2 millions de membres.

En tant qu'Enterprise Architect et Head of Architecture, vous jouerez un rôle stratégique dans le façonnage du paysage technologique de notre organisation. Vous dirigerez une équipe d'architecture IT et contribuerez activement à l'alignement de nos systèmes sur nos objectifs commerciaux et stratégiques.

Tâches et Responsabilités

Vous serez chargé de définir les orientations et les normes de l'architecture d'entreprise, de l'architecture IT, des données et de la sécurité, en étroite collaboration avec les différentes instances de gouvernance. Vous dirigerez également l'équipe d'architecture IT, en assurant son développement continu et en garantissant son alignement avec les besoins opérationnels de l'entreprise.

Enterprise Architect :

  • Définir les orientations et les standards de l'architecture d'entreprise en accord avec la stratégie de l'entreprise (en étroite collaboration avec le COO), en veillant à ce qu’ils soient alignés sur les tendances technologiques émergentes et les exigences règlementaires
  • Définir les orientations et les standards de l'architecture IT (applications et technologies) en accord avec l'architecture d'entreprise et en étroite collaboration avec le Chief Information Officer, le Chief Data Officer et le Chief Information Security Officer
  • Définir et documenter les architectures de référence, les normes et les feuilles de route pertinentes
  • Owner de l'EAB (Enterprise Architecture Board) et de l'ASRB (Architecture Solution Review Board)
  • Promouvoir et garantir le respect des principes et des lignes directrices en matière d'architecture dans tous les projets relatifs à la sécurité, aux données et à l’IT afin de minimiser les risques et d'améliorer l'intégrité du système

Dans notre environnement dynamique et collaboratif, le responsable de l'architecture d'entreprise rapporte directement au Chief Information Officer. Cependant, son rôle dépasse les frontières de notre département. En effet, il travaille en étroite collaboration avec les plus hauts responsables de l'Union des Mutualités Libres pour garantir une cohésion stratégique et une efficacité opérationnelle optimale. De plus, une coopération étroite avec les fonctions équivalentes au sein des mutualités Helan et Partenamut enrichit notre approche globale, favorisant ainsi l'innovation et le partage des meilleures pratiques.

Head of IT Architecture :

  • Coacher et développer les membres de votre équipe d'architectes, en développant/optimisant leurs compétences et aptitudes tout en coordonnant efficacement les activités quotidiennes
  • Implémenter une pratique d'architecture cohérente : implémenter et promouvoir les best practices, améliorer et optimiser les services/processus d'architecture et définir des mesures pour évaluer l'efficacité des pratiques d'architecture et apporter des améliorations fondées sur des données
  • Soutenir les projets en termes d'architecture IT et assurer un alignement et une intégration transparents entre les différents départements IT
  • Faciliter les processus décisionnels liés à l'architecture afin d'équilibrer les objectifs stratégiques et les besoins opérationnels
  • Assurer une bonne collaboration avec les Product/System Architects travaillant dans les départements Solution Delivery et I&O

Dans la fonction de Head of IT Architecture, vous occupez une place stratégique au sein de l’Union Nationale des Mutualités Libres en tant que membre influent du MIT, notre équipe de gestion IT. Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie IT de l'organisation. Travaillant de concert avec des experts de divers domaines tels que le Head of CIO Office, Head of I&O, Head of Business Relationship Management, vous contribuez à forger un environnement propice à l'innovation et à la croissance.

En somme, cette structure hiérarchique agile et collaborative favorise la synergie entre les différents départements et renforce notre capacité à relever les défis technologiques de demain.

Description du profil

Votre profil

  • Un leader passionné avec un master en informatique ou un domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience dans l'architecture d'entreprise, IT/sécurité/données et stratégie, dont 5 ans dans un poste de direction
  • Solide compréhension de l'architecture IT, des données et de la sécurité
  • Excellentes compétences en communication, leadership et collaboration
  • Expert en people management, en analyse et doté d’un esprit conceptuel
  • Orienté stratégie avec une capacité à influencer et à conduire le changement
  • Forte compétence en transformation technologique et organisationnelle
  • Vous êtes curieux et ouvert aux nouvelles technologies IT.
  • Vous aimez le travail bien fait et vous avez une facilité analytique vous permettant de cerner un problème vite et bien.
  • Vous êtes orienté solution, capable de prendre une décision et de veiller à ce qu’elle soit correctement respectée.
  • Vous comprenez rapidement un environnement complexe tant d’un point de vue business que d’un point de vue structurel.
  • Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une connaissance de l’autre langue.

Rejoignez-nous pour jouer un rôle essentiel dans la transformation numérique et stratégique de l'Union Nationale des Mutualités Libres, et contribuez à garantir un accès équitable à des soins de santé de qualité pour tous.

L'Union Nationale des Mutualités Libres est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité au sein de son effectif.

Description de l'offre

Ce que nous vous offrons

  • Intégrer une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il fait bon de travailler
  • Une fonction passionnante dans laquelle vous aurez un vrai sens des responsabilités
  • De nombreuses formations en termes de développement personnel (self coaching, time management, négociation)
  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
  • Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences
  • Un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels
  • Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
  • De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM
  • Une voiture de société ou le remboursement de vos frais de transport
  • 37 jours de congés par an
  • Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière

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Etape 1 : Sélection du CV

Dès réception de vos CV et lettre de motivation, notre équipe RH les analysera avec attention afin de vérifier qu’ils correspondent aux attentes du poste.

Etape 2 : Entretien avec un recruteur

Si votre candidature est retenue, un recruteur vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous conviendrez ensemble d’une date pour vous entretenir plus longuement.

Etape 3 : Entretien avec le CIO

Vous ferez connaissance avec votre futur CIO et vérifierez ensemble que vos attentes respectives matchent bien.

Etape 4 : Assessment Center

C'est le moment où vous démontrerez vos compétences dans des exercices pratiques, nous permettant d'évaluer votre adéquation avec le poste et notre entreprise.

Etape 5 : Vous êtes la perle rare que nous cherchions ! Toutes nos félicitations. Nous vous soumettrons une proposition de contrat et nous croiserons les doigts pour que vous signiez ?

Aucune candidature envoyée par un bureau de recrutement ne sera retenue.

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