Tâches et responsabilités
Dans cette fonction, vous développez une expertise à 360° dans la matière de l’incapacité de travail, c'est-à-dire une expertise en termes de gestion des dossiers et de législation.
Tâches
- Pour la matière de l'incapacité de travail, vous fournissez, gérez et mettez à jour les informations destinées aux différents partenaires internes impliqués dans la gestion de cette matière. Vous permettez ainsi à l’Union et aux mutualités d’appliquer correctement la réglementation.
- Vous fournissez, dans les délais convenus, les informations réglementaires et opérationnelles, ainsi que des réponses aux questions des mutualités de notre Union, afin que les dossiers des clients puissent être gérés de manière optimale et qu'une compréhension commune de la matière et de la politique de santé de l’Union puisse être garantie.
- Vous participez à la rédaction des demandes de développements informatiques afin que ceux-ci répondent aux exigences et à l'évolution de la législation : vous analysez, définissez et documentez les besoins en matière de mise à jour des applications IT et des processus qui y sont liés.
- Vous représentez l’Union, aussi bien en interne qu’à l'extérieur, en vue de défendre les points de vue et la stratégie de l'organisation.
- Vous formez et coachez de nouveaux collègues.
- Vous gérez directement certains dossiers complexes, car vous recevez une délégation des médecins-conseils à cet effet.
Description du profil
Vous êtes un expert dans l'âme et vous êtes passionné par le secteur des soins de santé et de l'incapacité de travail. Vous avez un esprit analytique et êtes capable de résumer des informations complexes de manière simple. Partager votre expertise et animer des réunions font partie de votre ADN.
Nous attendons également
- un diplôme de bachelier ou une expérience professionnelle pertinente dans le domaine concerné
- de l’expérience en matière de méthodologie et de gestion de projet
- de bonnes compétences informatiques (MS Office, programmes, DB, SQL)
- la connaissance de la législation relative à l'assurance maladie-invalidité constitue un atout.
- la connaissance du processus et de l'organisation en termes de législation
- vous êtes bilingue (français- néerlandais).
Description de l'offre
- Faire partie d’une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il est agréable de travailler
- Une fonction passionnante dans laquelle vous avez un véritable sens des responsabilités
- Un contrat fixe à temps plein avec des heures de travail flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine
- Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences
- Un bonus basé sur des objectifs individuels et collectifs et sur les résultats
- Accès à un Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre pack salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
- De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Up et à Hospitalia Plus, des chèques-repas, des écochèques, une assurance groupe et un GSM
- La possibilité de bénéficier d'une voiture de société avec carte carburant dans le cadre de notre plan cafétéria
- Remboursement à 100 % des transports en commun
- Jusqu'à 37 jours de congé par an
- Une formation solide sur le secteur des mutualités à l’arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière
