Tâches et responsabilités
Dans cette fonction, vous êtes responsable de la planification, de l’organisation et du suivi des formations, avec un accent particulier sur les formations IT pour l’ensemble du département IT. Vous développez et implémentez des projets de formation tout en assurant une gestion optimale des processus et des outils. Vous êtes également le point de contact pour les fournisseurs privilégiés et assurez le suivi administratif complet.
Vos responsabilités
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de formation, principalement orientée IT, en lien avec les objectifs de l’entreprise, en collaboration avec les managers et les HRBP.
- Recueillir les besoins de formation, établir le plan annuel, et assurer l’organisation des formations internes et externes.
- Développer et coordonner des projets de formation transversaux, en partenariat avec d’autres départements et acteurs internes.
- Promouvoir les formations via les outils RH et veiller à l’alignement avec les tendances du marché.
- Gérer les relations fournisseurs et les marchés publics, analyser les évaluations post-formation et formuler des retours constructifs.
- Assurer le suivi administratif : encodage, reporting, coordination logistique.
Description du profil
Vous êtes autonome, assertif·ve, doté·e d’un esprit analytique et critique, et vous aimez prendre des initiatives. À l’aise dans les échanges, vous savez challenger les demandes et proposer des améliorations, voire des alternatives ?
- Un bachelier ou une expérience équivalente (3 à 5 ans dans la coordination ou la gestion de projets de formation) idéalement en lien avec des profils IT.
- Une bonne connaissance des types de formations IT et des systèmes LMS, ainsi qu’une ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils.
- Une excellente maîtrise du français, une bonne connaissance du néerlandais ; l’anglais est un atout.
- Une aisance relationnelle, une posture assertive et une capacité à travailler en transversal et de manière proactive
- Une forte rigueur administrative, une bonne organisation et une maîtrise des outils MS Office.
- Une vision critique des processus et outils.
Description de l'offre
- Faire partie d’une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il est agréable de travailler
- Une fonction passionnante dans laquelle vous avez un véritable sens des responsabilités
- Un contrat fixe à temps plein avec des heures de travail flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine
- Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences
- Un bonus basé sur des objectifs individuels et collectifs et sur les résultats
- Accès à un Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre pack salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
- De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Up et à Hospitalia Plus, des chèques-repas, des écochèques, une assurance groupe et un GSM
- La possibilité de bénéficier d'une voiture de société avec carte carburant dans le cadre de notre plan cafétéria
- Remboursement à 100 % des transports en commun
- Jusqu'à 37 jours de congé par an
- Une formation solide sur le secteur des mutualités à l’arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière
