RH
Le département RH accompagne notre organisation dans son développement et dans l’atteinte de ses objectifs grâce à une politique RH cohérente, dynamique et participative qui place l'être humain au centre des préoccupations.
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RH aux mutualités, c’est :
- Gérer le salaire et tous les avantages de plus de 800 collaborateurs aux talents variés
- Plus de 100 recrutements par an
- 30 mobilités internes et 30 évolutions au sein de sa fonction chaque année
- Une attention particulière au développement et à la formation continue en 2022 :
- plus de 37.000 heures de formation
- 230 jours de formations dispensés par nos propres formateurs et une quinzaine de nouveaux modules e-learning développés par notre service de formation chaque année.
- Développer des processus tenant compte du bien-être et de l’intelligence collective
Aux ressources humaines, l’être humain est placé au centre des préoccupations, tout en tenant compte des besoins de l’organisation. L’autonomie de nos collaborateurs et le soutien des people managers dans tous les processus RH est une chose essentielle. Le département RH accompagne également notre organisation dans son développement et dans l’atteinte de ses objectifs grâce à une politique RH cohérente, dynamique et participative.
Le département comprend trois équipes spécialisées :
- Compensation & Benefits gère les salaires de nos collaborateurs et les avantages qui y sont liés. Leur mission est notamment de répondre à toutes les questions des collaborateurs en ce qui concerne leur package salarial.
- L’équipe "Learning & Development - Opfor" dispose d’une double casquette :
Learning & Development propose un trajet de formations pour vous accompagner lors de votre entrée en fonction, ainsi qu’un catalogue de formations pour enrichir vos connaissances et vous permettre d’en développer de nouvelles. - Opfor se charge de développer et de dispenser des formations relatives au métier des Mutualités Libres, dans le cadre de l’assurance obligatoire et de MLOZ Insurance, à nos collaborateurs et aux collaborateurs des mutualités affiliées.
- L’équipe HR Services soutient les collaborateurs et managers des Mutualités Libres tout au long du cycle RH d’un collaborateur : depuis le recrutement et la sélection, en passant par le développement, la gestion de carrière et le knowledge management.
Passionné(e) par les interactions humaines et par le domaine de la santé et à la recherche d’un nouveau défi ?
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