Tâches et responsabilités
Nous recherchons un Business Functional Analyst Senior motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe transversale dynamique. Vous serez au cœur de l’analyse et de l’optimisation de plus de 20 applications, tout en travaillant sur des implémentations transversales complexes au sein de notre organisation.
Ce rôle est stimulant et challengeant, car il requiert une vision globale des systèmes, une approche analytique pointue et une forte capacité à collaborer avec des équipes variées. Vous évoluerez dans un environnement Agile, où l’adaptabilité et la communication sont les clés pour réussir.
Vos responsabilités :
- Analyser et comprendre les besoins métier des différentes applications transversales.
- Élaborer des analyses fonctionnelles détaillées et proposer des solutions adaptées.
- Définir et documenter les spécifications fonctionnelles en lien avec les équipes techniques et métier.
- Identifier les opportunités d’optimisation et assurer la cohérence des implémentations transversales.
- Accompagner les équipes de développement et tester les solutions mises en place.
- Collaborer avec les Product Owners, Scrum Masters et autres parties prenantes pour garantir l’alignement des solutions avec les objectifs stratégiques.
- Assurer une veille technologique et méthodologique pour proposer des améliorations continues.
Description du profil
Votre fibre analytique et votre esprit critique font votre fierté. Vous pensez en termes de solutions et ne craignez pas de challenger votre client. Tout est dans l’art de savoir écouter et de poser les bonnes questions. Le sens de la négociation est également dans votre nature, grâce à vos talents de diplomate et votre patience. Vous avez l’esprit curieux, et vous communiquez clairement et facilement. Présenter votre matière – et la défendre – en public ne vous pose aucun problème.
Pour gérer efficacement 20 applications en parallèle, un analyste dans l'équipe transversale doit posséder un ensemble de compétences techniques et non techniques.
Compétences techniques :
- Maîtrise de .NET Framework et .NET Core : compréhension des différentes versions et capacités de .NET.
- Langages de programmation : compréhension en C#, VB.NET, et éventuellement F#.
- Développement web : compréhension des langages ASP.NET, MVC, Web API, et Blazor.
- Bases de données : compétences en SQL Server, Entity Framework et autres ORM.
- Intégration continue et déploiement continu (CI/CD) : utilisation d'outils comme Azure DevOps.
- Gestion des versions : expérience avec Git et d’autres systèmes de contrôle de version.
- Tests automatisés : compétences en écriture et exécution de tests unitaires, d'intégration et de performance.
Compétences non techniques :
- Gestion des priorités : capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et les priorités.
- Communication : excellentes compétences en communication pour collaborer avec les équipes de développement, les parties prenantes et les utilisateurs finaux.
- Résolution de problèmes : aptitude à identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques et fonctionnels.
- Adaptabilité : capacité à s'adapter aux nouvelles technologies et aux changements dans les exigences du projet.
- Travail d'équipe : esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
Description de l'offre
- Un contrat, temps plein, à durée indéterminée, avec horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine
- Une organisation solidaire où il fait bon travailler dans un secteur qui a du sens
- Un cadre de travail moderne, dans un écrin de verdure accessible, et ce quelle que soit votre solution de mobilité préférée, avec des possibilités de parking
- Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
- De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM
- Une voiture de société ou un budget mobilité
- 37 jours de congés par an
- Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière
- Des initiatives qui favorisent le bien-être et renforcent la connexion : yoga, padel, ateliers inspirants, séances ciné, drinks saisonniers, tables de conversation en néerlandais…
