Tâches et responsabilités
Prêt à devenir notre nouvel expert communication ? Dans ce rôle, vous participez activement au développement de la communication externe en entretenant/développant notamment des contacts avec la presse (néerlandophone).
Vous êtes responsable d’un canal/outil de communication de l’organisation dont vous assurez le développement et la performance.
Vous offrez un support aux départements de l’organisation pour leurs activités de communication et contribuez, en collaboration étroite avec votre manager, à la stratégie et aux opérations du département Communication.
- Gestion des relations avec la presse néerlandophone
- Prise d’initiatives ad hoc et propositions de collaborations
- Prise en charge complète de la communication autour de la publication d’études
-> Conception et rédaction de supports : communiqués, contenus web et réseaux sociaux, coordination de la production de visuels, réalisation et/ou soutien à la production de vidéos…
- Soutenir la communication des différents départements de l’organisation
- Informer les publics internes et externes sur l’assurance maladie, les soins de santé et les axes de communication stratégiques des Mutualités Libres
- Développer ou superviser un canal de communication pertinent et performant, tant en portée qu’en contexte, pour les groupes cibles visés
- En collaboration avec le Communication Manager, définir le plan de développement à moyen terme d’un canal de l’organisation dans le cadre stratégique global
- Par une connaissance approfondie des médias et de leurs évolutions, identifier les bonnes pratiques et les appliquer pour augmenter la portée du canal attribué par tous les moyens à disposition
- Analyser les résultats du canal par les mesures appropriées, les évaluer par rapport aux standards , aux objectifs globaux et par campagne
- Identifier les ressources nécessaires, internes et externes ; mener le processus d’achat ad hoc dans le cadre budgétaire approuvé
- Donner votre avis aux responsables de projets de l’équipe quant à l’adéquation et l’utilisation du canal de communication en fonction des objectifs poursuivis
Et aussi
- Fournir des conseils en matière de communication aux représentants de l’organisation
- Collaborer avec les collègues en charge de la communication/le marketing des autres entités du groupe
Description du profil
- Master en journalisme, communication (relations publiques, philologie, sciences économiques appliquées)
- Bonne connaissance du monde de la presse et des médias (néerlandophones)
- Connaissance des techniques journalistiques et médiatiques
- Excellente maîtrise du néerlandais, très bonne connaissance du français et de l’anglais
- Connaissance des outils informatiques : MS OfficeFamiliarité avec les canaux de communication digitale : web et réseaux sociaux
- Familiarité avec le domaine de la santé ou intérêt pour celui-ciExcellente maîtrise du néerlandais et bonne maîtrise du français. La connaissance de l’anglais est un plus. Minimum 5 années d’expérience requises
- Excellente maîtrise du néerlandais et bonne maîtrise du français. La connaissance de l’anglais est un plus.
- Minimum 5 années d’expérience requises
Description de l'offre
- Intégrer une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il fait bon de travailler
- Une fonction passionnante dans laquelle vous aurez un vrai sens des responsabilités
- De nombreuses formations en termes de développement personnel (self coaching, time management, négociation)
- Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences
- Un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels
- Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
- De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Plus et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM
- Possibilité d'avoir un véhicule de fonction et une carte essence via notre Plan Cafeteria
- 37 jours de congés par an
- Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière
