Taken en verantwoordelijkheden
Wil je aan de slag bij een organisatie waar teamspirit, zingeving, autonomie en diversiteit de sleutelwoorden zijn? Wil jij het IT-departement komen versterken en aansluiten bij 400 gepassioneerde mensen die elke dag werken aan de verbetering van onze gezondheidszorg?
De Onafhankelijke Ziekenfondsen zijn een groepering van 3 apolitieke en dynamische ziekenfondsen (Helan, Partenamut en Freie Krankenkasse) die dezelfde waarden en missies delen, met elk hun eigen identiteit en organisatie. Samen vormen ze de derde grootste verzekeringsinstelling van het land met meer dan twee miljoen leden.
Je missie? Als Security Architect definieer en communiceer je de technische en architecturale visie voor haar implementatie door de teams Cyber Defence, Identity and Access Management (IAM) en Security GRC. Je werkt samen met deze teams om ervoor te zorgen dat de implementatie voldoet aan de evolutieve architecturale intentie, met inachtneming van de kwaliteit en governance van een configuratie van doorlopende levering.
Taken en verantwoordelijkheden
In deze functie help je de organisatie en haar medewerkers te beschermen tegen IT-risico's en zorg je ervoor dat de levenscyclus van de belangrijkste infrastructuurcomponenten goed wordt beheerd. Ook controleer je of de gebruikte strategie overeenkomt met de door jou gedefinieerde strategie en garandeer je de afstemming tussen business en IT door middel van duidelijke communicatie naar alle partijen/stakeholders.
Afstemming van de beveiligingsarchitectuur op de prioriteiten van de business
- Machtigingsinitiatieven definiëren voor het domein in de architectuurtrack
- Deelnemen aan de omzetting van voordelen/bevoegdheden in initiatieven voor het domein
- De niet-functionele vereisten (aka kwaliteitsattributen) definiëren en communiceren
- Met de Domain MT ervoor zorgen dat de capaciteit wordt toegewezen om te werken aan de technische schuld, de beveiliging, de enablers, enz.
De architecturale visie op veiligheid definiëren en communiceren
- Interactie met de Enterprise Architect om de bedrijfsarchitectuurtrack te vertalen in een domeinarchitectuurvisie
- De domeinarchitectuurvisie bijwerken en voorstellen voor elk QAP-evenement
- Begeleiding bieden bij de implementatie van de visie tijdens de uitvoering van de QAP
- Een flexibele architectuur definiëren voor agility en verandering (om de opties open te kunnen houden)
Evolutie van de beveiligingsarchitectuur voor cyberbeveiliging en beheer van de identiteiten en toegangsrechten
- Architecturale experimenten en spikes ondersteunen met product squads en/of technologische competentiecentra
- Samenwerken met de product squads om nieuwe input te leveren en feedback te krijgen over de huidige architecturale intentie
- Elke substantiële discrepantie vermijden tussen de architecturale intentie en de realiteit van de implementatie
Bevordering van de geïntegreerde kwaliteit en aandacht voor NFR's en veiligheidseisen
- Het ontwerp van een systeem dat geïntegreerde kwaliteit ondersteunt bevorderen
- Voldoen aan de ANF’s van het systeem
- Voldoen aan de veiligheidseisen
Ondersteuning van DevOps en de pipeline van doorlopende levering
- Deelnemen aan het proces van release governance
- De pipeline van doorlopende levering ondersteunen
- De instrumentatie van de metingen toelaten
Jouw profiel
Jouw profiel
- Minstens 10 jaar ervaring in bedrijfsarchitectuur, IT/beveiliging en Cyber Defence
- Sterke kennis van IT-architectuur, data en beveiliging
- Uitstekende communicatie-, leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden
- Analyse-expert met een conceptuele geest
- Je bent strategisch gericht, met het vermogen om invloed uit te oefenen en veranderingen aan te sturen
- Sterke vaardigheden in technologische en organisatorische transformatie
- Je bent nieuwsgierig en staat open voor nieuwe IT-technologieën
- Je houdt van goed werk en je hebt een analytisch vermogen waarmee je een probleem snel en goed kunt identificeren
- Je denkt oplossingsgericht, je kan een beslissing nemen en erop toezien dat die nageleefd wordt
- Je begrijpt snel een complexe omgeving vanuit zakelijk en structureel oogpunt
- Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans en hebt kennis van de andere taal
Sluit je bij ons aan om een essentiële rol te spelen in de veiligheid van de Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen en help een rechtvaardige toegang tot kwaliteitsvolle gezondheidszorg voor iedereen te garanderen.
De Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen is een werkgever die gelijke kansen garandeert en diversiteit binnen zijn personeelsbestand stimuleert.
Beschrijving van de jobaanbieding
Wat wij jou bieden
- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
- Veel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen)
- Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week
- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
- Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
- Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
- Er bestaat de mogelijkheid tot het gebruik van een bedrijfswagen of de vergoeding van je vervoerskosten
- 37 dagen verlof per jaar
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
Overtuigd om bij ons te komen werken? Dien nu je kandidatuur in!
Klik op ‘Solliciteren’ om naar het online kandidatuurformulier te gaan.
Wil je meer weten over de rekruteringsprocedure?
1: Selectie van het cv
we jouw cv en motivatiebrief ontvangen, analyseert ons HR-team die aandachtig om na te gaan of ze overeenstemmen met de verwachtingen voor de job.
2: Gesprek met een recruiter
je kandidatuur weerhouden is, zal een recruiter contact met jou opnemen voor een eerste telefonisch gesprek. Je spreekt dan samen een datum af voor een langer gesprek.
3: Gesprek met de Head Of IT
maakt kennis met je toekomstige Head Of IT en jullie gaan samen na of jullie verwachtingen overeenstemmen.
4: Assessment Center
is het moment waarop je je competenties toont in praktische oefeningen, zodat wij kunnen beoordelen of je geschikt bent voor de baan en ons bedrijf.
5: Jij bent de persoon die we zochten!Van harte proficiat. We bezorgen je een contractvoorstel en hopen dan dat je zal tekenen ?
