Taken en verantwoordelijkheden
Wil je aan de slag bij een organisatie waar teamspirit, zingeving, autonomie en diversiteit de sleutelwoorden zijn? Wil jij het IT-departement komen versterken en aansluiten bij 400 gepassioneerde mensen die elke dag werken aan de verbetering van onze gezondheidszorg?
De Onafhankelijke Ziekenfondsen zijn een groepering van drie apolitieke en dynamische ziekenfondsen (Partenamut, Helan en Freie Krankenkasse) die dezelfde waarden en missies delen, met elk hun eigen identiteit en organisatie. Samen vormen ze de derde grootste verzekeringsinstelling van het land met meer dan twee miljoen leden.
Als Enterprise Architect en Head of Architecture speel je een strategische rol in de vormgeving van het IT-landschap van onze organisatie. Je stuurt een IT Architecture-team aan en draagt actief bij aan de afstemming van onze systemen op onze commerciële en strategische doelstellingen.
Taken en verantwoordelijkheden
Je definieert de richtingen en standaarden voor de bedrijfsarchitectuur, IT-architectuur, data en beveiliging, in nauwe samenwerking met de verschillende governance-organen. Je leidt ook het IT Architecture-team, staat in voor hun voortdurende ontwikkeling en zorgt ervoor dat ze afgestemd zijn op de operationele behoeften van het bedrijf.
Enterprise Architect:
- De richtingen en standaarden voor de bedrijfsarchitectuur definiëren, in lijn met de bedrijfsstrategie (in nauwe samenwerking met de COO), en ervoor zorgen dat ze afgestemd zijn op opkomende technologieën en de reglementaire vereisten
- De richtingen en standaarden voor de IT-architectuur (toepassingen en technologie) definiëren, in lijn met de bedrijfsarchitectuur, in nauwe samenwerking met de Chief Information Officer, de Chief Data Officer en de Chief Information Security Officer
- Relevante referentiearchitecturen, standaarden en roadmaps definiëren en documenteren
- Owner van de EAB (Enterprise Architecture Board) en ASRB (Architecture Solution Review Board)
- Architecturale principes en richtlijnen in alle beveiligings-, gegevens- en IT-projecten promoten en doen naleven, om risico’s te beperken en de systeemintegriteit te verbeteren
In onze dynamische en collaboratieve omgeving rapporteert de verantwoordelijke voor de bedrijfsarchitectuur rechtstreeks aan de Chief Information Officer. Zijn rol overstijgt evenwel de grenzen van ons departement. Hij werkt immers nauw samen met de hoogstgeplaatste leidinggevenden van de Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, om een strategische samenhang en een optimale operationele efficiëntie te waarborgen. Bovendien verrijkt een nauwe samenwerking met gelijkwaardige functies bij de ziekenfondsen Helan en Partenamut onze globale aanpak, waarbij innovatie en het delen van best practices worden aangemoedigd.
Head of Architecture:
- De leden van je architectenteam coachen en ontwikkelen, hun competenties en vaardigheden ontwikkelen/optimaliseren en tegelijkertijd de dagelijkse activiteiten efficiënt coördineren
- Een consistente architectuurpraktijk implementeren: best practices implementeren en promoten, architectuurdiensten/-processen verbeteren en optimaliseren, en metrics opstellen om de efficiëntie van architectuurpraktijken te beoordelen en op data gebaseerde verbeteringen door te voeren
- IT-architectuurprojecten ondersteunen en zorgen voor een naadloze afstemming op en integratie in de verschillende IT-departementen
- Besluitvormingsprocessen in verband met architectuur vergemakkelijken om strategische doelstellingen af te stemmen op operationele behoeften
- Zorgen voor een goede samenwerking met de Products/Systems Architects, die in de departementen Solution Delivery en I&O werken
Als Head of IT Architecture bekleed je een strategische functie in de Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen als invloedrijk lid van het MIT, ons IT-managementteam. Je neemt actief deel aan het definiëren en uitvoeren van de IT-strategie van de organisatie. Je werkt samen met experten uit verschillende domeinen, zoals de Head of CIO Office, Head of I&O en Head of Business Relationship Management, en helpt een omgeving te creëren die innovatie en groei stimuleert.
Kortom, deze agile en collaboratieve hiërarchische structuur bevordert de synergie tussen de verschillende departementen en versterkt ons vermogen om de technologische uitdagingen van morgen aan te gaan.
Jouw profiel
Jouw profiel
- Een gepassioneerde leider met een masterdiploma in informatica of een verwant domein
- Minstens 10 jaar ervaring in bedrijfsarchitectuur, IT/beveiliging/data en strategie, met minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol
- Sterke kennis van IT-architectuur, data en beveiliging
- Uitstekende communicatie-, leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden
- Expert in people management, analyse en conceptueel denken
- Strategisch, met het vermogen om invloed uit te oefenen en veranderingen aan te sturen
- Sterke vaardigheden in technologische en organisatorische transformatie
- Je bent nieuwsgierig naar nieuwe IT-technologieën.
- Je houdt van goed werk en je hebt een analytisch vermogen waarmee je een probleem snel en goed kunt identificeren.
- Je denkt oplossingsgericht, je kan een beslissing nemen en erop toezien dat die nageleefd wordt.
- Je begrijpt snel een complexe omgeving vanuit zakelijk en structureel oogpunt.
- Je spreekt vloeiend Frans of Nederlands en hebt kennis van de andere taal.
Sluit je bij ons aan om een essentiële rol te spelen in de digitale en strategische transformatie van de Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, en help een rechtvaardige toegang tot kwaliteitsvolle gezondheidszorg voor iedereen te garanderen.
De Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen is een werkgever die gelijke kansen garandeert en diversiteit binnen zijn personeelsbestand stimuleert.
Beschrijving van de jobaanbieding
Wat wij jou bieden
- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
- Veel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen)
- Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week
- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
- Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
- Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
- Er bestaat de mogelijkheid tot het gebruik van een bedrijfswagen of de vergoeding van je vervoerskosten
- 37 dagen verlof per jaar
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
Overtuigd om bij ons te komen werken? Dien nu je kandidatuur in!
Klik op ‘Solliciteren’ om naar het online kandidatuurformulier te gaan.
Wil je meer weten over de rekruteringsprocedure?
Stap 1: Selectie van het cv
Zodra we jouw cv en motivatiebrief ontvangen, analyseert ons HR-team die aandachtig om na te gaan of ze overeenstemmen met de verwachtingen voor de job.
Stap 2: Gesprek met een recruiter
Als je kandidatuur weerhouden is, zal een recruiter contact met jou opnemen voor een eerste telefonisch gesprek. Je spreekt dan samen een datum af voor een langer gesprek.
Stap 3: Gesprek met de CIO
Je maakt kennis met je toekomstige CIO en jullie gaan samen na of jullie verwachtingen overeenstemmen.
Stap 4: Assessment Center
Dit is het moment waarop je je competenties toont in praktische oefeningen, zodat wij kunnen beoordelen of je geschikt bent voor de baan en ons bedrijf.
Stap 5: Jij bent de persoon die we zochten! Van harte proficiat. We bezorgen je een contractvoorstel en hopen dan dat je zal tekenen ?
