Wat verwachten wij: 

Voor de afdeling Development van MLOZ IT zijn we momenteel op zoek naar een Team Manager Expert.

De Team Manager Expert rapporteert aan het Head of Development MLOZ IT.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je bent verantwoordelijk voor 3 tot 4 agile development teams.
  • Je bent verantwoordelijk voor een toepassingendomein en staat in voor de projecten, het evolutieve onderhoud en het verbeterende onderhoud van de toepassingen in dit domein.
    • Je creëert de optimale omstandigheden voor je teams zodat ze de klanten een kwalitatieve en productieve dienstverlening kunnen bieden. Dit betekent de teams samenstellen, hun proces organiseren samen met de scrum masters en product owners, ze vertegenwoordigen, verantwoordelijkheid opnemen voor hun ‘impediments’ en samen met hen hun werking op continue wijze optimaliseren.
    • Je volgt samen met je project manager(s) een of meer ontwikkelingsprojecten op volgens de interne agile governance en bewaakt hierbij scope, timing, budget en kwaliteit van de deliverables.
    • Je volgt samen met de product owners en ontwikkelingsteams de oplevering van het evolutieve onderhoud op.
    • Je bent samen met de ontwikkelingsteams verantwoordelijk voor de correcte naleving van de verbeterende ondersteuning, rekening houdend met de service level agreements.
    • Je bepaalt en volgt samen met architectuur de applicative roadmap/strategie voor je domein.
  • Je bent verantwoordelijk voor een goede transparante relatie en verstandhouding met onze klanten (MLOZ en zijn ziekenfondsen) en de interne IT-organisatie.
  • Je bent de peoplemanager van je afdeling en zorgt in die zin voor een correcte samenstelling van de teams in je departement, begeleiding van de medewerkers in hun loopbaanevolutie, formulering van de doelstellingen voor je medewerkers, evaluatie van je medewerkers, rekrutering van consultants, …
  • Je bent voor je afdeling mede een agile change agent, een motiverende coach van de teams en medewerkers, je bent de drijvende kracht van continue verbetering binnen je afdeling.

Wie zoeken we: 

  • Je hebt bij voorkeur een Master behaald of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt 5 tot 7 jaar ervaring in IT-projectbeheer en het leiden van ontwikkelingsteams.
  • Je bent het gewend projecten te monitoren en je zorgt voor de nodige opvolging.
  • Als team player vervul je met verve de rol van facilitator, je bent communicatief.
  • Je hebt overtuigingskracht, kunt je klanten de meerwaarde van je dienstverlening laten inzien en slaagt erin je gesprekspartners enthousiast te maken.
  • Je kunt je werk plannen en structureren.
  • Je bent tweetalig (NL/FR) met goede kennis van het Engels, zodat je de klanten in hun moedertaal te woord kunt staan.
  • Je hebt bij voorkeur al ervaring met agile in een vergelijkbare omgeving.

Wat kunnen we u bieden: 

  • Een contract van onbepaalde duur
  • Een aantrekkelijk loon dat rekening houdt met je  verantwoordelijkheden en ervaring.
  • Een bonus, afhankelijk van je doelstellingen en persoonlijke resultaten.
  • Het Flex Income Plan aan: hiermee kan je je loonpakket zelf samenstellen op basis van de bezoldiging in speciën en legale en extralegale voordelen, en dit pakket aanpassen in functie van je individuele behoeften.
  • Een auto met tankkaart
  • Talrijke extralegale voordelen: aansluiting bij Dentalia Plus en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, gsm
  • De mogelijkheid om autonoom en ondernemend te werken binnen een team, samen met je collega’s
  • De mogelijkheid om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
  • Een aantrekkelijke en moderne werkomgeving
  • Een breed aanbod aan opleidingen