Tâches et responsabilités: 

En tant que software engineer dans l'équipe Data Reporting, vous développez et maintenez toutes sortes de Reporting pour les services internes (Département RH, Procurement, Legal, Business Units, Recherche & Etudes, Change Management, ...) et pour les mutualités. Et ce principalement en utilisant l'outil TABLEAU.

Vous rejoignez l'équipe Data Reporting qui fait partie du département BDI (Business & Data Intelligence) en charge du développement des datamarts des datawarehouses et du reporting.

Bien entendu, vous travaillez selon la méthodologie Agile.

Bref, vous pouvez vous attendre à un job motivant qui offre des réelles possibilités d'évolution.

Tâches et responsabilités principales

  • Gestion des SCRUMS de l'équipe Data Reporting et préparation des SPRINTS.
  • Analyse des Business Requirements liés aux demandes de Reporting (Data Preparation & Reports & Dashboards).
  • Concevoir et développer du Reporting en fonction des besoins formulés par les utilisateurs.
  • Traduire l'analyse fonctionnelle et métier en conception et en architecture de Reporting.
  • Collaborer avec les équipes Data Integration et Data Modeling afin de développer le Reporting dans le format convenu selon les normes de qualité applicables.
  • Gestion des interfaces avec les environnements BI (ODS, DMT, DWH)
  • Contribuer à la documentation du Reporting selon les standards de qualité établis.
  • Contribuer au testing et au support du Reporting selon les standards de qualité établis.
  • Assurer la qualité, la cohérence et la performance de la Data Preparation & Reports & Dashboards.
  • Signaler les problèmes et les risques potentiels aux analystes et aux intégrateurs et leur suggérer une solution optimale pour obtenir les meilleurs résultats.
  • Évaluer et anticiper l'impact d'éventuels changements sur le Reporting et signaler les problèmes éventuels.
  • Administration / Installation / Configuration de Tableau.

Le profil que nous recherchons: 

  • Bachelor en informatique ou équivalent par expérience.
  • Connaissance des principes de la méthodologie Agile.
  • Une connaissance approfondie de SQL est obligatoire.
  • Une connaissance approfondie de TABLEAU et une expérience de « track-record » éprouvée dans le développement du reporting est obligatoire.
  • La connaissance de la modélisation de données, des datamarts, des datawarehouses est obligatoire.
  • Très bonne connaissance du français et/ou du néerlandais et une connaissance passive de l'autre langue est souhaitée. La connaissance de l'anglais est un atout.

Exigences techniques pour le profil :

  • Une connaissance approfondie de TABLEAU et une expérience de « track-record » éprouvée dans le développement du Reporting.
  • Une connaissance approfondie de SQL est obligatoire.
  • Une connaissance de la modélisation de données, des datamarts, des datawarehouses est obligatoire.
  • La connaissance de l'administration / installation / configuration de TABLEAU est un plus.
  • La connaissance de la plateforme NETEZZA (DMT, DWH) est un plus.
  • La connaissance des principes Agile Scrum est un plus.
  • La connaissance de l'approche itérative est un plus.

Exigences non techniques pour le profil :

  • Très orienté client.
  • Etre en mesure d'identifier et de réaliser des améliorations à apporter aux Reporting.
  • Esprit très analytique, axé sur la résolution des problèmes.
  • Capable d'exécuter plusieurs tâches simultanément avec une supervision limitée.
  • Motivé et autonome, qui apprend rapidement.
  • Possède de bonnes compétences associées aux relations personnelles, à la communication et au travail d'équipe.
  • Être capable de respecter les procédures de change management et les processus internes.

Nous offrons: 

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un salaire attractif tenant compte de vos responsabilités et votre expérience
  • Une voiture et une carte essence.
  • Un bonus selon vos objectifs et résultats personnels
  • Nous proposons le Flex Income PlanTM. Il s’agit d’une approche qui vous permet de composer vous-même votre package salarial en fonction de la rémunération en espèces et d'avantages légaux et extralégaux, et de l’adapter à vos besoins individuels.
  • De nombreux avantages extralégaux : affiliation à Dentalia Plus et Hospitalia Plus, chèques-repas, écochèques, assurance groupe, GSM
  • La possibilité de travailler de manière autonome et entreprenante au sein d'une équipe, avec vos collègues
  • La possibilité de vous développer personnellement et professionnellement
  • Un environnement de travail moderne et attrayant
  • Une large offre de formations