Tâches et responsabilités: 

Vous êtes prêt à devenir notre nouveau Product Owner Litigation & Flux? Dans ce rôle, vous êtes responsable de la livraison, du testing et de l’implémentation des fonctionnalités comme convenu. Au cours d'entretiens avec les parties prenantes, vous identifiez leurs souhaits et les traduisez en requirements précis, afin que votre équipe de spécialistes puisse travailler sur la solution la plus adéquate. Vous ne perdez pas de vue les priorités et vous concentrez les ressources et les capacités de l'équipe sur des projets ou innovations qui apportent la plus grande valeur ajoutée pour l'organisation et ses intervenants. Vous établissez des roadmaps, surveillez le budget et le planning et gardez en permanence le contrôle. Bien entendu, vous travaillez selon la méthodologie Agile lorsque c'est possible.

Tâches

  • Créer le Product Backlog et le mettre à jour
  • Prioriser les fonctionnalités dans le backlog en vue de chaque Sprint
  • Gérer les risques et les problèmes de livraison
  • Assurer que toutes les demandes soient conformes aux normes et aux best practices
  • Se montrer proactif dans la proposition de solutions et d'innovations
  • Informer le client et le tribe leader des progrès, problèmes, risques, etc.
  • Assister le Scrum Master dans l'organisation des Sprint Review Meetings
  • Assister aux Sprint Planning Meetings
  • Développer et implémenter une communication active et cohérente avec les différentes parties prenantes
  • Gérer les conflits
  • Faciliter le fonctionnement opérationnel des squads/teams et des autres parties prenantes
  • Assurer un suivi continu du feed-back des clients sur les changements éventuels et les délivrables

Le département Incapacité comprend les domaines Incapacité, Indemnité et Litigation. Le squad « Flux Incapacité » s’occupe du développement des flux de tout le département Incapacité, c’est-à-dire : Incapacité, Indemnité et Litigation. Le squad « Litigation » se concentre sur le développement et l'optimisation des applications existantes au sein du domaine Contentieux et Accident. Ces 2 squads coopèrent de manière transversale avec les autres squads du département Incapacité et du département Soins de Santé. Votre équipe travaille aussi en étroite collaboration avec nos mutualités (Partena, Partenamut, OZ, …).

Le profil que nous recherchons: 

Vous avez un bon sens de responsabilité et vous êtes un vrai teamplayer. Vous êtes fort dans les relations interpersonnelles, la communication et le travail d'équipe. Vous travaillez de manière structurée et organisée, et vous êtes axé sur les résultats et le client. Vous êtes capable d'exécuter plusieurs tâches simultanément avec une supervision limitée. Motivé, vous apprenez rapidement et vous faites preuve d'initiative. Vous avez l’esprit très analytique et vous êtes axé sur la résolution des problèmes. Vous avez également de bonnes compétences en matière de coaching et de formation.

Nous attendons  également

  • Master ou expérience équivalente
  • Bilingue français/néerlandais
  • Une connaissance des méthodes Agile, de préférence en tant que Product Owner ou Scrum Master (par ex. Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe) est indispensable
  • Une connaissance du domaine Contentieux et Accident ainsi que des flux est un plus

Nous offrons: 

D’abord et avant tout : à un contrat fixe à durée indéterminée. À un salaire attractif, adapté à votre expérience et à vos compétences, sans oublier le bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels.

Mais nous savons que la vie vaut bien plus qu’un salaire fixe. Voilà pourquoi notre Flexible Income PlanTM vous permet de composer vous-même votre package salarial, avec une rémunération en espèces complétée d’avantages légaux et extralégaux, que vous adaptez comme vous l’entendez.

Vous bénéficiez aussi de nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Plus et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des écochèques, une assurance-groupe et un GSM. Vous utilisez les transports en commun pour venir au travail ? Nous vous remboursons 100% de vos frais de transport. Nous intervenons également si vous utilisez votre propre véhicule. Il y a la possibilité d'obtenir une voiture de société via le Plan Cafétaria.

Aux Mutualités Libres, votre carrière vous appartient. Vous jouissez de toutes les opportunités de promotion professionnelle, en toute autonomie : c’est ce que nous appelons l’entrepreneuriat personnel. Conjugué bien sûr au travail d’équipe, qui reste un pilier crucial de votre fonction. Vous bénéficiez en outre de multiples formations destinées à affiner votre expertise.

Poussez la porte de notre organisation, découvrez un monde nouveau et démarrez votre carrière dès aujourd’hui !

Pour postuler: