Tâches et responsabilités: 

Le Lead Architect fait partie de l’équipe de direction (Executive team) du CIN. Le Lead Architect dirige une équipe de Software Architects. Il détermine la vision architecturale et la roadmap (feuille de route) de la plateforme IT du CIN (NIPPIN). Le Lead Architect dirige/gère les évolutions de la plateforme NIPPIN sur l’application, l’intégration et le niveau technique, il est soutenu par une équipe d’architectes. Le Lead Architect assure la responsabilité de la gouvernance du plan d’architecture, des processus, des outils et des modèles.

A propos du Collège Intermutualiste National (CIN)

Le Collège inter-mutualiste national (CIN) est une association de mutualités composée de représentants des 5 unions nationales de mutualités, de la Caisse auxiliaire d’assurance maladie et invalidité et de la Caisse des soins de santé de HR-Rail. Le CIN représente l’ensemble de la population belge en matière d’assurance sociale. Ensemble le CIN représente toute la population belge assurée sociale soit plus de 11 millions de personnes.

Au sein du CIN, la cellule de coordination, une équipe d’environ 20 personnes, assure en collaboration avec son partenaire informatique la conception et la réalisation de projets informatiques communs à toutes les Unions Nationales. Le domaine d’activité couvre en particulier les projets de digitalisation des flux d’informations entre les mutualités et les autres acteurs de la sécurité sociale (patients, prestataires de soins, institutions de soins, Banque Carrefour de la Sécurité Sociale, e-Health, INAMI, etc.) via la plateforme NIPPIN. D’autres domaine d’activité se sont ajoutés ces dernières années tels que  : portail santé, gestion des projets de soins intégrés, …

Afin de supporter la croissance du nombre de projets et la diversité de ses domaines de responsabilité, le CIN est à la recherche d’un profil senior de Lead Architect.



Vos responsabilités

Le Lead Architect

  • Comprend la mission qui lui est attribuée, ainsi que la vision et la stratégie du CIN et veille à ce que toutes les activités liées à sa fonction soient alignées à celles-ci;
  • En tant que membre de l’équipe de direction (executive team) du CIN, le Lead Architect fournit l’input nécessaire pour l’élaboration du plan de management annuel sur base d’initiatives architecturales (capacités plateforme, setup d’intégration, évolutions techniques). Il s’occupe également de la révision de la version finale;
  • Développe une vue à long terme de la plateforme NIPPIN finale, soutenue par une roadmap (feuille de route) architecturale
  • Préside le “Architecture Review Board”. Cet organe “Architecture Review Board” couvre toutes les missions afin de garantir la cohérence dans l’approche architecturale entre les architectes du CIN;
  • Demande une analyse d’impact sur les choix architecturaux faits par les architectes, et agit en tant que ‘Design Authority’ durant la phase de review de l’architecture “Architecture Review Board” pour prendre des décisions;
  • Veille à ce que tous les architectes puissant exécuter leurs décisions dans les meilleures conditions possibles, en fonction d’un ensemble de règles de base. Le Lead Architect est responsable de fournir des explications, de communiquer et de maintenir l’architecture selon des règles de base spécifiques à l’architecture;
  • En tant que responsable des architectes, le Lead Architect gère l’équipe d’architectes, assiste aux discussions qui ont lieu entre les architectes et le HR, si cela est souhaité par l’une des parties
  • Est responsable des capacités en termes de ressources, en donnant son input/son avis au GRH pour l’embauche de ressources supplémentaires ou l’annulation de ressources non demandées, et ce conformément au plan d’exercice de gestion annuel;
  • Est directement impliqué dans la sélection de ressources d’architectes supplémentaires, en assistant à des entrevues et en donnant son feedback au service GHR qui dirige le processus d’embauche
  • Etablit et maintient un ensemble standard de pratiques, de processus et de modèles (templates) pour des tâches en lien avec l’architecture;
  • Met le focus sur les améliorations à apporter aux processus, liés aux tâches relatives à l’architecture;
  • S’assure que tous les processus et modifications sont documentés dans une bibliothèque centrale de processus, définissant la pratique courante parmi les architectes;
  • Est responsable des outils et modèles à utiliser par les architectes et tierces parties.

Le profil que nous recherchons: 

  • Titulaire d’un diplôme de master ou vous possédez une expérience équivalente.
  • Doté d’un solide esprit d’équipe;
  • Capacités de leadership et de direction d’équipe
  • Solide expérience dans les solutions liées à l’architecture, au ‘system design’ et intégration;
  • Passionné par les innovations technologiques et les bonnes pratiques architecturales;
  • Capable de traduire les concepts techniques en messages compréhensibles pour tous les niveaux de management;
  • Communication aisée écrite et verbale avec de bonnes compétences en gestion des intervenants;
  • Capacité de regarder au-delà des problèmes techniques immédiats et de comprendre l’’ensemble du contexte;
  • Expérience avec les tiers fournissant des services d’application et d’infrastructure;
  • Capacité de faire face de manière efficace aux escalations et aux situations difficiles/personnes sous pression;
  • Vous êtes bilingue (FR/NL) avec une bonne connaissance de l’anglais

Nous offrons: 

  • Un travail varié dans un secteur passionnant offrant une grande diversité de projets.
  • Un emploi à temps plein à durée indéterminée.
  • Un salaire et un package attractif tenant compte de vos responsabilités et votre expérience
  • De l'autonomie et de l'entrepreneuriat dans votre travail
  • Un travail d’équipes avec les collègues du CIN Executive Management et Team
  • La possibilité de vous développer personnellement et professionnellement
  • Un environnement de travail moderne et attrayant
  • Une large offre de formations

Convaincu(e) du potentiel que le Collège Intermutualiste National peut vous offrir?
Envoyez votre candidature par email à management@intermut.be ou par courrier à CIN Management, Avenue de Tervueren 188/A boîte 8 à 1150 Bruxelles.

Vous souhaitez plus d’informations sur notre organisation ? N’hésitez pas à consulter notre site web sur www.cin-nic.be/