Tâches et responsabilités: 

Prêt à devenir notre nouvel Adjoint Business Unit Médicale? Dans ce rôle, vous êtes l’adjoint du Business Unit Manager et vous gérez une équipe de gestionnaires, d’experts et de paramédicaux.  Vous coordonnez la gestion des dossiers et des actions collectives et représentez les Mutualités Libres dans les instances qui traitent de votre domaine de responsabilité.

Tâches

  • Vous gérez les activités de l’équipe au travers d’un coaching approprié en vue d’assurer une réussite des SLA et objectifs tout en veillant au maintien d’un esprit d’équipe en faveur d’un travail efficace et cohérent dans un environnement apprenant permettant l’adaptation rapide au changement.
  • Vous déclinez les projets issus du plan stratégique en objectifs collectifs et individuels pour vos collaborateurs.
  • Vous suivez la productivité de votre Business Unit et prenez les actions nécessaires pour que votre équipe atteigne les SLA.
  • Vous assurez la représentation des Mutualités Libres dans les instances chargées de votre domaine d’activité en conformité avec les valeurs et positions de l’Union.
  • Au niveau opérationnel, vous assurez la défense des intérêts de l’Union et de ses membres, vous garantissez la promotion des valeurs et des priorités de l’Union, vous assurez une cohérence de l’information et une collaboration optimales au sein de l’organisation.
  • Vous participez à différentes réunions internes pour lesquelles vous rédigez les procès-verbaux, assurez le suivi des « to do », rapportez les informations pertinentes vers les différentes personnes impactées tout au long du processus de décision, organisez des « task forces » et groupes de travail pour assurer le suivi et l’analyse de points spécifiques.

Le profil que nous recherchons: 

People manager dans l’âme avec un intérêt prononcé pour la gestion et le suivi des KPI liés à la productivité des dossiers, vous avez une passion pour le secteur des soins de santé. Vous êtes organisé et orienté solutions. Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, en analyse et en synthèse.

Nous attendons également

  • Un diplôme minimum de bachelor ou équivalent par l’expérience
  • Une expérience de minimum 5 ans en people management
  • Une connaissance du secteur et un diplôme à orientation paramédicale représentent un atout.
  • A l’aise avec les outils IT (MS Office, SharePoint…), vous apprenez facilement de nouveaux logiciels et êtes capable d’exploiter des données statistiques de gestion.
  • Vous vous exprimez dans les deux langues : le français et le néerlandais.

Nous offrons: 

D’abord et avant tout : à un contrat fixe à durée indéterminée. Un salaire attractif, adapté à votre expérience et à vos compétences, sans oublier le bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels.

La vie ne se résume pas à un salaire fixe. Voilà pourquoi notre Flexible Income PlanTM vous permet de composer vous-même votre package salarial, avec une rémunération en espèces complétée d’avantages légaux et extralégaux, que vous adaptez comme vous l’entendez.

Vous bénéficiez aussi de nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Plus et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des écochèques, une assurance groupe et un GSM. Vous utilisez les transports en commun pour venir au travail ? Nous vous remboursons 100% de vos frais de transport. Nous intervenons également si vous utilisez votre propre véhicule. Possibilité d'obtenir une voiture de société via le Plan Cafétaria.

Aux Mutualités Libres, votre carrière vous appartient. Vous jouissez de toutes les opportunités de promotion professionnelle, en toute autonomie : c’est ce que nous appelons l’entrepreneuriat personnel. Conjugué bien sûr au travail d’équipe, qui reste un pilier crucial de votre fonction. Vous bénéficiez en outre de multiples formations destinées à affiner votre expertise.

Poussez la porte de notre organisation, découvrez un monde nouveau et démarrez votre carrière dès aujourd'hui !

Pour postuler: