Tâches et responsabilités: 

Un comptable junior gère la comptabilité et prépare les rapports légaux des différentes entités comptables de l'organisation, de sorte que les obligations légales et les règles internes soient respectées.

En tant que comptable junior, vous fournissez à la direction tous les éléments nécessaires pour que les comptes puissent être approuvés par les instances compétentes. Cela inclut l'encodage quotidien des données comptables, tout en respectant un planning rigoureux. Vous veillez à ce que nous respections toutes les obligations légales, tout en maintenant la qualité et en minimisant le risque de sanctions. En outre, vous êtes responsable d'un certain nombre d'enregistrements spécifiques (par exemple, la création de fournisseurs dans le système comptable) et vous effectuez un certain nombre de tâches liées au facturier des entrées des hôpitaux et des prestataires de soins, telles que le démarrage de programmes automatiques et un suivi correct des dates d’échéance. Vous êtes également responsable de la gestion des paiements : via Isabel, vous vous assurez que ceux-ci sont effectués correctement et à temps pour toutes les entités comptables. Enfin, vous assurez le back-up pour la gestion administrative de l'épargne prénuptiale.

Dans cette fonction, il est important de trouver un équilibre entre un travail correct et très précis, et le respect d'un timing strict, sur une base hebdomadaire et même quotidienne. 

En tant que comptable junior, vous relevez du Responsable Comptabilité.

Le profil que nous recherchons: 

Nous recherchons quelqu'un avec de bonnes compétences analytiques et synthétiques, qui s'intéresse aux chiffres et qui veut comprendre leur signification. Vous effectuez des tâches variées et vous avez envie d'apprendre. Vous êtes curieux, précis et autonome (à terme), organisé, capable de fixer et de gérer des priorités. Vous souhaitez vous intégrer dans une équipe existante et êtes ouvert au changement. La communication est l'un de vos points forts, car vous aurez à traiter avec différents interlocuteurs.

En outre, nous attendons également...

  • Un baccalauréat en comptabilité
  • Connaissance de la fiscalité
  • Bon bilingue français-néerlandais
  • Bonne connaissance de Microsoft Office, en particulier d’Excel

Nous offrons: 

  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un salaire attractif en fonction de vos responsabilités et de votre expérience.
  • Un bonus, en fonction de vos objectifs et résultats personnels.
  • Nous proposons le Flex Income PlanTM . Il s’agit d’une approche qui vous permet de déterminer vous-même votre package salarial, composé de la rémunération en espèces et d'avantages légaux et extralégaux, et de l’adapter à vos besoins individuels.
  • Remboursement à 100 % des transports en commun, ou intervention pour l'utilisation d'un véhicule privé.
  • De nombreux avantages extra-légaux : affiliation à Dentalia Plus et Hospitalia Plus, chèques-repas, éco-chèques, assurance-groupe, GSM.
  • De l'autonomie et de l'entreprenariat dans votre travail et du travail d'équipe avec d'autres collègues.
  • La possibilité de vous développer personnellement et professionnellement.
  • Un environnement de travail moderne et attrayant.
  • Une large offre de formations.

Pour postuler: