Tâches et responsabilités: 

Un conseiller juridique soutient, au niveau juridique, l'Union, les 5 mutualités libres et les asbl liées à l'Union, afin qu'elles respectent la législation et leurs obligations vis-à-vis des organismes de contrôle.
En tant que conseiller juridique, vous donnez un avis juridique à l'Union et ses 5 mutualités sur un large éventail de sujets : l’essentiel des activités portera sur le droit relatif à la vie privée. Vous serez par ailleurs également amené à intervenir dans le domaine des activités mutualistes, mais aussi dans tous les domaines du droit dans lesquels un avis du département juridique est sollicité : droit social, fiscal, gestion des contrats, gestion d’asbl, … Vous veillerez à maintenir et enrichir les informations juridiques publiées sur notre Extranet à l’intention des collaborateurs de l’Union et des mutualités. La gestion juridique des entités liées à l'Union relève également de la responsabilité du département : asbl Vebess/Apross, asbl Dunepanne, asbl M-team, SMA Hospitalia et la SM Zorgkas.
Cette fonction consiste à trouver un équilibre entre votre indépendance en tant que conseiller et l'interprétation de la législation afin de l'appliquer correctement, et ce pour une multitude de sujets et avec de nombreux contacts variés internes et externes.
En tant que conseiller juridique, vous rapportez au directeur Legal & Translation.

Le profil que nous recherchons: 

Nous cherchons une personne avec une bonne capacité analytique et synthétique ainsi qu'un esprit critique. Vous accomplissez un ensemble de tâches varié allant de la prise de décision à la prise de parole en public ou encore le travail en équipe. Vous n'avez pas peur de prendre vos responsabilités et pouvez rester ferme si nécessaire, mais vous n'êtes pas non plus trop juridique, c'est-à-dire que vous parvenez à interpréter les textes. Vous travaillez de manière proactive et pragmatique, et vous pensez en termes de solutions, même si vos clients ne vous facilitent pas toujours la tâche.

Nous attendons également...

  • Un master en droit.
  • Une expérience de trois ans dans le monde des assurances ou des mutualités est un plus, mais vous êtes également le bienvenu sans expérience professionnelle.
  • La connaissance de la réglementation en matière de vie privée est un plus.
  • Bon bilingue français-néerlandais.
  • Une bonne connaissance de Microsoft Office.

Nous offrons: 

  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un salaire attractif en fonction de vos responsabilités et de votre expérience.
  • Un bonus, en fonction de vos objectifs et résultats personnels.
  • Nous proposons le Flex Income PlanTM . Il s’agit d’une approche qui vous permet de déterminer vous-même votre package salarial, composé de la rémunération en espèces et d'avantages légaux et extralégaux, et de l’adapter à vos besoins individuels.
  • Possibilité d'obtenir une voiture de société via le Plan Cafétaria, sinon remboursement à 100 % des transports en commun, ou intervention pour l'utilisation d'un véhicule privé.
  • De nombreux avantages extra-légaux : affiliation à Dentalia Plus et Hospitalia Plus, chèques-repas, éco-chèques, assurance-groupe, GSM.
  • De l'autonomie et de l'entreprenariat dans votre travail et du travail d'équipe avec d'autres collègues.
  • La possibilité de vous développer personnellement et professionnellement.
  • Un environnement de travail moderne et attrayant.
  • Une large offre de formations.

Pour postuler: